Evaluatie 2015 mist 175.000 artsen en verpleegkundigen

Studie: er ontbreken ongeveer 175.000 artsen en verpleegkundigen

29/10/2013

Meer en meer medische professionals ontbreken in klinieken en ziekenhuizen. Dit is het resultaat van de huidige studie "Geschoold tekort aan arbeidskrachten in de gezondheidszorg" van de Münchener Unternehmensberatung „Roland Berger Strategy Consultants“ komen. Daarom wordt verwacht dat het tekort aan geschoolde werknemers zal stijgen tot ongeveer 15% in 2015 - wat het equivalent zou betekenen van 175.000 openstaande posities in de medische en verpleegkundige sector.

Ziekenhuizen hebben te maken met 175.000 openstaande vacatures
Het tekort aan zorgprofessionals groeit, volgens de huidige studie. Volgens de aankondiging van het managementadviesbureau wordt tegen 2015 een stijging van 15% verwacht, wat overeenkomt met ongeveer 175.000 medische en verpleegkundige banen, die volgens deze prognose leeg zouden kunnen blijven „Roland Berger Strategy Consultants“. De oorzaak van deze ontwikkeling, zien de experts in de zogenaamde „Demografische verandering“: Steeds minder geboorten, de pensionering van de babyboomers in de jaren vijftig en zestig uit de arbeidswereld en de stijgende levensverwachting leiden tot steeds minder mensen in de werkende leeftijd en steeds meer ouderen. „Tegen 2030 wordt verwacht dat het aandeel mensen boven de 80 jaar zal verdubbelen [...] Voor het Duitse gezondheidssysteem vormt dit een aanzienlijke uitdaging. Nu al heeft bijna 80 procent van de Duitse ziekenhuizen te kampen met het niet vinden van voldoende goed gekwalificeerde medische professionals. Neiging stijgt“, dus de experts van Roland Berger.

Tal van diensten en personeelsstructuren die bij de trend passen
Met het oog op deze resultaten zouden klinieken en ziekenhuizen zich zo snel mogelijk aan deze ontwikkeling moeten aanpassen, vooral door een passend aanbod van diensten en personeelsstructuren, die artsen administratief zouden ontslaan, volgens de aanbeveling van Zun-Gon Kim, partner van Roland Berger Strategy Consultants. Zo moeten bijvoorbeeld door het verminderen van de hoge bureaucratische inspanningen en talloze overuren ervoor worden gezorgd dat het kliniekwerk voor afgestudeerden in de geneeskunde weer aantrekkelijk wordt - want "alleen kan het probleem van een acuut tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Duitse ziekenhuizen aan de wortels“, legt Dr. uit Kim.

"Patiëntencoördinatoren" voor verlichting en betere zorg
Volgens de Roland Berger-experts zouden zogenaamde 'geduldige coördinatoren' hier een verstandig alternatief zijn. Deze kunnen alle administratieve activiteiten overnemen, evenals de organisatie van alle patiëntgerelateerde processen - van opname tot diagnostiek tot ontslag. „Ziekenhuispatiënten zouden zoveel zorg ontvangen van één bron. Dit zou de behandeling van bureaucratische procedures aanzienlijk versnellen en de artsen en verpleegkundigen bevrijden - ten gunste van patiëntenzorg ", concludeert de Berger-expert Kim. (Nr.