Heb ik dat verdiend? Hochstapler-syndroom gekenmerkt door pathologische twijfel aan zichzelf

Getroffen vrouwen en mannen reageren anders op kritiek

Uitmuntendheid op school of universiteit, lof en promotie op het werk - wat anderen een reden geeft om te vieren en te vieren is meer een reden tot schaamte voor mensen met het Imposter Syndroom. "Heb ik dit verdiend?" Deze vraag wordt steeds opnieuw gesteld door de getroffenen. Omdat mensen die lijden aan het high stack-syndroom denken dat alle prestaties niet te wijten zijn aan hun prestaties. Een nieuwe studie toont aan dat dit zelfs tot slechtere prestaties kan leiden - tenminste voor mannen.

Iedereen die in het geheim zichzelf als een bedrieger beschouwt en denkt dat zijn diensten zijn gebaseerd op geluk, toeval en andere mensen, kan zijn prestaties feitelijk verslechteren. Vooral als er nog steeds negatieve feedback is. Dit werd aangetoond door een team van de Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) in een psychologisch studienota die onlangs verscheen in het tijdschrift Personality and Individual Differences.

In het geval van het imposter-syndroom denken patiënten dat ze hun prestaties en prestaties niet te danken hebben aan hun eigen kunnen. (Afbeelding: Drobot Dean / fotolia.com)

Het Hochstapler-syndroom was ooit een vrouwelijk probleem

In het zogenaamde imposter-syndroom geloven patiënten dat ze hun prestaties en prestaties niet hebben verdiend en dat ze door andere mensen worden overschat. Dit fenomeen is bekend sinds de jaren 1970 en werd voor het eerst beschreven door psychologen Pauline Rose Clance en Suzanne A. Imes. Aanvankelijk dacht men dat vooral vrouwen door dit syndroom worden getroffen. Het is nu bekend dat mannen ook lijden en dat vooral succesvolle mensen de neiging hebben om zich zo te voelen.

Genderverschillen tussen zelfbenoemde bedriegers

Het team onder leiding van Brooke Gadzag en Rebecca L. Badaway heeft in zijn recente onderzoek aangetoond dat mannen en vrouwen anders omgaan met het impostorsyndroom. Wanneer getroffen mannen worden geconfronteerd met kritiek of negatieve feedback, hebben ze de neiging om een ​​achteruitgang in de prestaties te ervaren, terwijl vrouwen eerder geneigd zijn er met meer moeite op te reageren. Hier zijn de resultaten van het onderzoek in één oogopslag:

• Over het algemeen vertonen mannen met constellatiesyndroom sterkere reacties op de prestaties dan vrouwen.
• Onder druk hebben de getroffen mannen meer angst.
• Als gevolg van kritiek presteerden mannelijke patiënten slechter dan vrouwen.
• Vrouwen met het syndroom verhogen hun inspanningen voor negatieve feedback.

Verloop van de studie

Online vragenlijsten werden gebruikt om te zoeken naar mensen met dit syndroom. Bepaalde vragen identificeerden die die dergelijke denkpatronen hebben. De aldus gevonden onderwerpen waren vervolgens om taken op te lossen en bereikten deze negatieve feedback, ongeacht hun feitelijke prestaties.

Mannen met het syndroom geven het sneller op

Bij de mannelijke proefpersonen met congestiesyndroom ging het meestal om snelle prestaties en meer stress. "Mannen zijn nog meer gestresst en geven dan sneller op", zei Gazdag in een persbericht van de Ludwig-Maximilians-Universiteit in München. Dat is heel anders voor vrouwen. Ze zouden nog verder zijn gegaan als ze wisten dat hun resultaat nog steeds door iemand anders werd bekeken of dat ze slechte feedback kregen.

Theoretische toelichting van de onderzoeksleider

"Onze studie was verkennend, maar het resultaat kan theoretisch worden gerechtvaardigd," zei Gazdag. Het komt overeen met de veronderstellingen van de gendertheorie, volgens welke mannen erg gericht zijn op competenties en prestaties, terwijl vrouwen meer relationeel georiënteerd zijn. "Het past in het vrouwelijke stereotype en het is logisch dat vrouwen harder werken als ze weten dat iemand anders hun resultaat ziet", zegt Gazdag. (Vb)