Havard-psycholoog Twee vragen vormen onze eerste indruk

We zijn óf kritisch over nieuwe mensen óf we vinden ze meteen leuk. Maar waarom is dat? Deze en andere vragen werden onderzocht door een team onder leiding van Amy Cuddy van de gerenommeerde universiteit van Havard. Ze ontdekten dat een tot drie vragen ons onderbewustzijn vertellen of we iemand aardig vinden of niet.

De eerste indruk ontstaat binnen een tiende van een seconde
Wanneer we iemand voor de eerste keer ontmoeten, hebben onze hersenen slechts een fractie van een seconde nodig om het onbekende te beoordelen. Maar wat bepaalt hoe we iemand beoordelen? Hoe komt het dat een persoon erin slaagt om een ​​goede indruk achter te laten terwijl hij zich ongemakkelijk voelt bij een ander? Volgens Harvard-professor Amy Cuddy spelen twee specifieke vragen een sleutelrol, die elk onbewust een tot dan toe onbekende persoon ontmoeten.

Eén, twee vragen en we weten of we onze tegenpartij leuk vinden of niet. Afbeelding: DDRockstar - fotolia

De eerste vraag is daarom: "Hoe betrouwbaar doet mijn tegenpartij?", Legt Cuddy uit aan de Britse "Independent". Zelfs tijdens de eerste ontmoeting, bepaalden we onbewust of de andere persoon een vriend, partner, enz. Was, of in plaats daarvan een "vijand", aldus de psycholoog, die al meer dan 15 jaar aan het onderwerp "de eerste indruk" werkt en dan pas heeft onlangs een boek met de titel "Aanwezigheid" gepubliceerd.

Vertrouwen belangrijker dan competentie
De tweede vraag voor het luid beoordelen van een vreemde, "Hoe bekwaam oordeelt ik de ander?" Vervolgt Cuddy. Volgens de expert zouden de meeste mensen in een professionele context geloven dat competentie de belangrijkste factor is, omdat ze willen bewijzen dat ze slim en getalenteerd genoeg zijn voor een bepaalde baan. In feite zijn warmte en betrouwbaarheid de belangrijkste criteria bij het evalueren van andere mensen. "Vanuit een evolutionair perspectief is het belangrijker om te overleven als we weten of iemand ons vertrouwen verdient", legt de psycholoog uit. Want het was nog belangrijker voor de holbewoners om te weten of hun tegenstander hen wilde beroven of doden, in plaats van of ze een goed vuur konden bouwen.

Overachieving mensen lijken vaak afstandelijk
Hoewel competentie zo hoog gewaardeerd wordt, gaat het alleen in als iemand al als betrouwbaar is geclassificeerd door de ander. Wie, bijvoorbeeld, Te veel focussen op het benadrukken van de eigen sterke punten tijdens een sollicitatiegesprek kan uiteindelijk zelfbeschadigend zijn. Omdat dergelijke overgeëngageerde en ambitieuze mensen vaak op afstand lijken en daardoor minder kansen krijgen in het professionele leven.

"Als je iemand probeert te beïnvloeden voordat je zijn vertrouwen hebt gewonnen, kom je meestal niet ver. Ze zien er verdacht uit omdat ze je manipuleren ", zegt de psycholoog. "Een warm, betrouwbaar persoon, sterk ook, wekt bewondering op van de ander, maar pas nadat je een band van vertrouwen hebt opgebouwd, wordt je kracht eerder een geschenk dan een bedreiging."

Een gladde huid maakt het tegenovergestelde geloofwaardiger
Onderzoekers van de Universiteit van Jacobs in Bremen kwamen onlangs tot de conclusie dat ogenschijnlijk het uiterlijk van de huid ook een doorslaggevende rol speelt bij de eerste beoordeling van andere mensen. Daarom heeft een onderzoek aangetoond dat het uiterlijk van de huid cruciaal is voor de beoordeling van de geloofwaardigheid en competentie van het tegenovergestelde. Aan de ene kant lijkt een gladde huid gezonder dan onzuiver en zou er een indirect effect zijn in die zin dat een smetteloze huid zonder puistjes en roodheid van de huid maturiteit en expertise zou suggereren, zeggen de wetenschappers. (NR)