Vaccinatie na beroepsmatige medische vaccinatie is geen arbeidsongeval
Vaccinschade na arbeidsgebonden griepschot
Als de bedrijfsarts een griepvaccin initieert, is een mogelijke vaccinschade niet automatisch een arbeidsongeval. Een dergelijk vaccin zou alleen worden overwogen als deze vaccinatie professioneel is vereist. Dit is het resultaat van een uitspraak van de rechtbank, waarop het Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht van de Deutscher Anwaltverein (DAV) de aandacht vestigt in een rapport van het dpa persbureau. In de onderhandelingszaak van de Social Court Dortmund (Az .: S 36 U 818/12) liet een vrouwelijke medewerker haar vaccin vaccineren tegen influenza door haar bedrijfsarts.
Actie voor de erkenning van een ongeval op het werk
Of een griepvaccin zinvol is, beweren gezondheidsexperts en leken. Een medewerker van het Bochum-museum heeft besloten om dit te doen en heeft een vaccin schade opgelopen. Na een arbeidsgriepschot, werd de vrouw ziek met het Guillain-Barré-syndroom, wat onder andere leidt tot een gevoel van gevoelloosheid in de benen. De werknemer vervolgde vervolgens de administratieve beroepsvereniging voor de erkenning van een arbeidsongeval, maar heeft gefaald met hun rechtszaak voor de rechtbank van Dortmund. In Duitsland is er al jaren een lijst met beroepsziekten van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken.
Eiser was niet meer in gevaar dan anderen
De eiser bleef niet succesvol: de rechters vonden dat erkenning als een arbeidsongeval alleen mogelijk was als de activiteit een griepvaccin vereiste. Dat was echter niet het geval met de aanvrager in het museum. Hoewel ze contact had gehad met bezoekersgroepen, was het risico van infectie niet groter dan op andere werkplekken met contact met collega's en het publiek of in de privésector, bijvoorbeeld tijdens het winkelen. (Ad)