Collega's aanspreken op roekeloos en risicovol gedrag

Collega's moeten worden aangesproken voor roekeloos gedrag
In de hedendaagse werkwereld nemen stress en congestie toe. Vaak negeren werknemers vanwege tijdgebrek vaak regels die hun gezondheid daadwerkelijk dienen. Deze collega's moeten op de hoogte worden gesteld van hun nalatig gedrag.

Open collega's openlijk over risico's. Afbeelding: Jeanette Dietl - fotolia

Roekeloos en risicovol gedrag
In veel beroepen gebeurt het dat collega's geen hulpmiddelen gebruiken of te veel tillen. Vaak is de - werkelijke of vermeende - congestie van werknemers de reden dat zij zich niet zo bewust zijn van dergelijke omstandigheden. Last but not least, mensen die in de zorgsector werken, kunnen herhaald frivool en risicovol gedrag van collega's waarnemen. Omdat een landelijke verpleegkundige noodsituatie in ziekenhuizen al lange tijd klagen, is dit niet echt verrassend. Werknemers moeten in dergelijke gevallen worden geadviseerd over de fouten.

Gesprek in een stille minuut
De psycholoog bij de Beroepsvereniging voor Ziekenhuis- en Welzijn (BGW), Sabine Gregersen, vertelde het persagentschap dpa: "De reden dat de betrokken lidstaten niet aan de regels houden mensen is vaak een gebrek aan tijd" Lijders pijn zo goed zelf Ze moeten daarom door collega's worden benaderd over hun risicovolle gedrag. Dit hoeft niet onmiddellijk te zijn, het is het beste om een ​​rustige minuut te wachten. Bijvoorbeeld een situatie waarin men slechts een paar is en de sluitingstijd nadert. Als dat gebeurt, is het belangrijk om de ander niet te maken kwalijk nemen, maar tot en met I-berichten te kiezen, zegt bijvoorbeeld: "Ik merk dat je nooit gebruikte gereedschappen, maar moet de tijd zijn." Zulke gesprekken kunnen helpen dat ongezond gedrag niet eens op de werkplek voorkomt. (ad)