Enorme toename van tijdelijk werk in de verpleging

400 procent meer contractarbeiders in de verpleegsector

05/07/2012

Meer en meer diaconale en particuliere instellingen laten tijdelijke werknemers werken tegen een brutoloon van minder dan 1600 euro bruto per maand. Het aantal uitzendkrachten in ziekenhuizen en verpleeghuizen is sinds 2005 met maar liefst 400 procent toegenomen. De meeste uitzendkrachten werken in de zorgsector. Dit was het resultaat van een evaluatie door het Federaal Uitzendbureau.

Ongeveer 1.600 bruto per maand wordt verdiend door een uitzendkracht in de zorgsector. Het aantal getroffenen is sinds 2005 met 400 procent gestegen, aldus het Federaal Uitzendbureau (BA). Het aandeel uitzendkrachten in verpleegkundige beroepen is - gemeten naar het totale aandeel - van tijdelijk werk nu 16,4 procent, zoals de BA van de Bondsdag Sabine Zimmermann van de partij „De linker“ gecommuniceerd op aanvraag.

Inkomsten lager dan landelijke lage betaaldrempel
Het gemiddelde brutoloon van verpleegkundigen in tijdelijke dienst bedroeg gemiddeld 1.600 euro per maand. Tweederde van de uitzendkrachten verdiende minder dan € 1802 per maand. Ze lagen daarmee onder de landelijk lage loondrempel voor een enkel huishouden. Medewerkers die regelmatig werkzaam zijn in de gezondheidszorg of sociale dienstverlening bereikten een gemiddeld maandsalaris (tot eind 2010) van 2456 euro. De linkse politicus Zimmermann ziet dit „aanzienlijke salarisverschillen die twijfelachtig zijn“.

Zimmermann vertelde de Süddeutsche Zeitung dat veel zorgverleners en zorgverleners werknemers werden „uitsluitend als een lastpostfactor, die zo klein mogelijk moet worden gehouden“ View. In tegenstelling tot de SZ zei het Instituut voor Werk en Technologie uit Gelsenkirchen dat het aantal uitzendkrachten op het gebied van verpleging zal blijven toenemen, aangezien het aantal personeelsleden na de baanverkorting van de afgelopen jaren erg klein is. Wolfgang Müller van het initiatief „Tegen Hartz“ ziet daarin een berekening van de werkgever. „Ten eerste worden de reguliere banen verminderd en vervolgens aangevuld met goedkope arbeid“, Volgens Müllers zou dat gebeuren „Veel tijdelijke werknemers verdienen niet genoeg om hun gezin te onderhouden“. Ze zouden daarom Hartz IV moeten aanvullen. De arbeidsbureaus dringen er bij mensen op aan om in de laagbetaalde sector in tijdelijke dienst te werken. Degenen die weigeren, worden volgens Müller gesanctioneerd met geldbesnoeiingen.

De arbeidskosten moeten worden verlaagd
Arbeidsmarktdeskundigen maken zich zorgen over de ontwikkeling, aangezien een aantal uitzendbureaus is opgericht om werknemers alleen uit te lenen aan ziekenhuizen en bejaardentehuizen. Vaak zijn dit zogenaamde dochterondernemingen die zich bezig willen houden met collectieve overeenkomsten. De betekenis erachter is, „om de lonen naar beneden te drukken“. Geen arbeidskostenbesparingen resulteren wanneer uitzendkrachten ingehuurd worden door externe uitzendbureaus. Dan zijn de kosten vergelijkbaar met die van normale werknemers. (Sb)

Lees over:
Tijdelijk werk maakt mensen vaker ziek

Afbeelding: Gerda Mahmens