Privé problemen? Dat zou ook de baas moeten kennen

Privé problemen? Dit zou ook door de baas moeten worden ervaren

25/11/2013

Iedereen die privéproblemen heeft en vervolgens uit de hand loopt, is waarschijnlijk ook niet op het werk aan het werk. Dan kan het snel tot fouten komen, omdat de prestaties afnemen. Vooral als het gaat om zulke ingrijpende ervaringen als een echtscheiding of een overlijden, kunnen maar weinigen zich concentreren op het werk.

Degenen die zich in een dergelijke situatie bevinden, moeten rustig rapporteren aan hun supervisor om misverstanden te voorkomen. Adviseert Stephan Weiler van de Duitse Vereniging voor Bedrijfsgeneeswijzen en Milieugewassen (DGAUM).

Dit vermijdt de indruk dat u misschien een goede tijd op het werk wilt hebben ten koste van de andere werknemers. Als de baas bekend is, help je misschien zelfs graag met het oplossen van het probleem.

Zelfs als er geen hechte relatie is, begrijpt bijna elke persoon dergelijke momenten. Je hoeft niet per se meteen in detail te treden. Het is belangrijk om te melden dat de reden hiervoor privéproblemen zijn en niet omdat het werk niet langer belangrijk voor u is of dat u zelf niet wordt beïnvloed door een ernstige ziekte. Openheid in dergelijke situaties leidt meestal tot begrip van alle betrokkenen. (Fr)

Afbeelding: Petra Bork