Stress in de baan leidt tot een hartaanval

DAK Health Report: Hoog risico op een hartaanval door stress op het werk

15.02.2012

In westerse geïndustrialiseerde landen neemt het aantal mensen dat sterft aan hartaanvallen af, maar dit is vooral te wijten aan verbeterde diagnose en behandelingsopties. Bovendien is de nicotineconsumptie aanzienlijk afgenomen, vooral bij mannen. Langdurig verblijf in het ziekenhuis als gevolg van een hartaanval neemt niet langer af. Volgens de huidige DAK Health Report Office Stress is een van de belangrijkste factoren voor een hoog risico op een hartaanval.

Het hart lijdt ook aan depressies en burn-out
Door de steeds toenemende druk op de werkplek lijdt het hart. Medische professionals waarschuwen daarom voor te veel stress in het professionele leven. Hierdoor blijft de mate van hartaanval aanzienlijk hoger. Elk jaar komen volgens het gezondheidsrapport meer dan 207.000 hartaanvallen in Duitsland voor. De DAK-Health-Chef Prof. Dr. Herbert Rebscher vindt het zeer waarschijnlijk dat de groeiende psychosociale belasting in het professionele leven van veel werknemers verantwoordelijk is voor hartaanvallen. Ook de nieuwe technologie, waar het mobiele internet mee te maken heeft, zou tot de oorzaken kunnen behoren. „Dit zijn de eerste consequenties om te tekenen“, herinnert Rebscher eraan. Hij is van mening dat psychische aandoeningen zoals depressie of het burnout-syndroom serieuzer moeten worden genomen. „We moeten kijken naar wat preventieve, preventieve en preventieve maatregelen zijn.“ Onderzoek heeft al geruime tijd bewezen dat depressie het risico op een hartaanval met 60 tot 100 procent verhoogt. Tot nu toe hebben artsen en politici gewaarschuwd voor de gevaren van alcohol, roken, hypertensie, overgewicht, lichamelijke inactiviteit en diabetes. Geestelijke stress en stoornissen zijn tot nu toe grotendeels genegeerd in de debatten en in de voorlichtingscampagnes.

Norbert Smetak, federale voorzitter van de federale vereniging van gevestigde cardiologen in München, voegt toe: „Onder andere dingen, de hartslag en de bloeddruk stijgen tijdens stress, waardoor de stresshormonen epinefrine en cortisol vrijkomen.“ Vanwege de hoge hormoonspiegels kunnen afzettingen in de kransslagaders barsten en een acuut myocardiaal infarct veroorzaken.

Bij een hartinfarct, wat algemeen een hartaanval wordt genoemd, merken de patiënten meestal meer dan 20 minuten aan ernstige pijn op de borst. Vaak straalt de pijn uit in de schouders, onderkaak, armen en bovenbuik. Dit gaat soms gepaard met koud zweet, duizeligheid en duizeligheid. De symptomen kunnen ook erg atypisch zijn. Vaak merken vrouwen geen hartinfarct, omdat het hoofdsymptoom buikpijn is. De overlevingspercentages zijn afhankelijk van leeftijd, algemene gezondheidstoestand en snelle medische noodhulp. Ongeveer 50 procent sterft voor aankomst in een kliniek als gevolg van een infarct.

Onderzoek naar de relatie tussen werkstress en hartaanval
Om te onderzoeken of er een verband bestaat tussen een hartinfarct en de wereld van het werk, is het fonds begonnen aan een representatief onderzoek onder 3.000 werknemers. De experts kwamen tot een verrassende conclusie. Vanwege de voortdurende berichtgeving in de media en beleidsdebatten nemen velen aan dat de gezondheid van werknemers slecht is. Slechts één op de tien (9,3 procent) zei echter dat hij leed aan een zogenaamde gratificatiecrisis. Deze crisis beschrijft beroepsstress als gevolg van slechte erkenning en lage lonen. Een bevredigingscrisis toont dienovereenkomstig, als „Medewerkers de beloning staat niet langer in verhouding tot hun inspanningen“. Onderzoek heeft aangetoond dat er een hoog risico op een hartaanval is voor degenen die door dit soort crisis zijn getroffen. „Hoe groter de zelfbeschikking en ontwerpmogelijkheden op de werkplek, hoe minder het probleem zich voordoet“, legt Rebscher uit bij de presentatie van het DAK-rapport. Vooral ervaren werknemers en werknemers lijden met een aandeel van een goede 11,2 procent en 10,8 procent van het fenomeen. Het bestaat „Behoefte aan actie in de bedrijven“, waarschuwt daarom de gezondheidsexpert.

Tijdsdruk en stress belasten mensen
Een op de vijf zei in de enquête dat ze zich belast voelen door de tijdsdruk en de werkdruk. Tien procent zei dat de vereiste overuren als stressvol worden ervaren. De DAK vermoedt dat de groeiende psychosociale eisen gerelateerd zijn aan het toenemende aantal ziekteverlof wegens psychische aandoeningen. „Met het oog op de vergrijzing van de beroepsbevolking is er hier een bijzonder risicopotentieel voor hart- en vaatziekten“, zei Rebscher. 22,2 procent klagen over een gebrek aan evenwicht tussen beloning en werkprestaties. Dit leidt ook tot stresssymptomen. 17 procent zegt dat de bazen te weinig erkenning geven en 15 procent ervaart hun werksituatie als gevolg van werkelijke en gevreesde verslechtering als een zware last.

Thuis werken zorgt ervoor dat het risico op hartaanvallen toeneemt
Een derde van de deelnemers zei dat ze het werk naar huis zouden brengen. Vooral het niet-uitschakelen en wegnemen van activiteiten blijkt een belangrijke risicofactor te zijn voor hartaanvallen. Een belangrijke factor is dat veel werknemers hun werk naar huis nemen omdat ze niet langer de klus kunnen klaren. Wie, om die reden, de werkzaamheden op de binnenlandse „Home Office“ heeft ook een tweemaal zo hoog risico voor een mismatch van inspanning en beloning. Daarom hebben de getroffenen een hoger risico op een hartinfarct. Maar als u bijvoorbeeld werk meeneemt naar huis, om familie en werk beter te combineren, hebt u een laag risico, omdat werken aangenamer wordt.

Degenen die zich in een gratificatiecrisis bevinden, beoordelen hun eigen gezondheidstoestand slechter dan die van anderen. 50 procent meer dan anderen zeiden dat ze in slechtere gezondheid verkeerden. Naast zelfbeoordeling is de gezondheidstoestand in werkelijkheid zelfs slechter. Veel van de getroffenen lijden aan stemmingswisselingen, angsten of hulpeloosheid. Hoofdpijn en slaapstoornissen zijn ongeveer twee keer zo vaak als in vergelijking met anderen. In plaats van je bewust te worden van zijn eigen situatie, „Maak je geen zorgen meer over je gezondheid dan andere werknemers“, legt Rebscher uit. De bedrijven zouden er één moeten zijn „bedrijfsgezondheidsmanagement“ tegenwerken, vraagt ​​de gezondheidsexpert. De zorgverzekering zou graag helpen. (Sb)

Lees ook:
Stress werkt rechtstreeks op de hersenen
Stress en woede verergeren de prognose van de hartaanval
Vaak geen hartaanvaldiagnose door ECG
Ontstekingsremmend eiwit na hartinfarct
Hartaanval erger in de ochtend dan in de avond
Gebrek aan slaap bevordert een beroerte en een hartaanval