Ongevallenverzekering Federal Social Court biedt bedrijfsfeesten meer onder bescherming

Ongevallenverzekering bescherming ook bij afdelingsvieringen van een bedrijf
Kassel (jur). Bedrijfsfeesten verbeteren de werksfeer en worden meestal beschermd door de wettelijke ongevallenverzekering. Veiligheid must voor een uitspraak van het Federal Social Court (BSG) in Kassel vanaf dinsdag 5 juli, 2016, in principe ook worden verleend wanneer de werknemers van één afdeling "in overleg" met het bedrijf of instantie het beheer uitvoeren van een feest (Ref. B 2 U 19/14 R). Hier is dan de aanwezigheid van de baas is niet vereist, een mitfeiernder afdelings- of teamleider voldoende is, de Kassel rechter. Ze zijn weggegaan van hun eerdere jurisprudentie.

Een specialist in sociale zekerheid had de Duitse pensioenverzekering Hesse aangeklaagd. Hun kantoor in Kassel is onderverdeeld met 230 werknemers in verschillende vakgebieden. In 2008 was het hoofd van de afdeling het eens met de gebiedsbeheerders dat elk departement zijn eigen kerstfeest kon houden.

Arbeidsveiligheid en gezondheidsbescherming. Afbeelding: DOC RABE Media - fotolia

De datum moet worden overeengekomen met het office management, maar het kerstfeest mag niet vóór 12.00 uur beginnen. Medewerkers kregen een tijdskrediet van tien procent van de wekelijkse werktijd voor hun deelname.

De afdeling van de aanvrager organiseerde op 9 oktober 2010 een eigen kerstfeest, inclusief een wandeling. De vrouw gleed uit en kreeg een blauwe plek op haar rechterelleboog en pols. Ze wilde dat het ongeval werd herkend als een ongeluk op het werk.

De verantwoordelijke administratieve beroepsvereniging verwierp dit. Er is sprake van ongevalsbescherming voor bedrijfsgebeurtenissen. Dit was echter geen gezamenlijke gebeurtenis op het kantoor in Kassel, maar eerder een kerstfeestje van de afzonderlijke afdeling. Noch het management had alle medewerkers uitgenodigd voor de viering, noch hadden ze dit als een apart evenement uitgevoerd. Ook was er niemand van het servicebeheer aanwezig op het kerstfeest. Dit is echter een vereiste voor een ongevallenverzekering.

De BSG heeft nu verduidelijkt dat voor de verzekeringsdekking van bedrijfsfeesten dit "in overeenstemming" met het hoofd van de afdeling of het management moet worden gedaan. Een dergelijke "overeenkomst" volstaat voor de werkgever om de afzonderlijke afdelingen of teams te machtigen om de feesten zelf te organiseren en om verdere vereisten te stellen, zoals het begin of zelfs de uitgifte van tijdskredieten..

Maar het is niet nodig dat de baas zelf aanwezig is op elk afdelingsfeest, de 2e BSG-senaat. Het zou genoeg zijn voor de verantwoordelijke afdeling of teamleider om het kerstfeest bij te wonen en om het feest open te stellen voor alle medewerkers van het respectievelijke team. Ook op deze manier "wordt de solidariteit en het gemeenschapsgevoel van werknemers in het betreffende vakgebied of team bevorderd".

Deze voorwaarden bestonden hier, volgens de BSG. Het werkelijke aantal feestgangers is niet belangrijk.

Reeds op 26 juni 2014 had de BSG ongeval Senaat besloten dat feesten met collega's altijd moet worden gestart door de toezichthouder of de baas (Ref: B 2 U 7/13 R; JurAgentur bericht van Urteilstag.). Wil een superieur contrast, alleen "fun" en "good luck", dit is niet genoeg om uit te gaan van een officiële operationele event. dus de Kassel rechter verwierp de klacht van een job center medewerker uit, had verricht met haar afdeling een kerstfeest.