Uni-Klinik Essen verlaat het model van de tijdelijke werknemer

Uni-Klinik Essen verlaat het model van de tijdelijke werknemer

Na jarenlange confrontaties verlaat het Universitair Ziekenhuis Essen zijn eigen concept van een uitzendbureau (PSG). Meer dan vijf jaar ruilden vakbonden en de universiteitskliniek over het agentschappenysteem in de kliniek. De service-unie „ver.di“ had herhaaldelijk kritiek geuit op het feit dat de uitzendkrachten gemiddeld een derde minder betaald kregen voor dezelfde baan dan de reguliere werknemers. Tot dusverre heeft de kliniek met zijn intern model voor tijdelijke werkgelegenheid kosten kunnen besparen en flexibel kunnen reageren op economische ontwikkelingen.

Het hoofd van het bestuur, Eckhard Nagel, van de universiteitskliniek Essen rechtvaardigde de beëindiging van het tijdelijke werk met het feit dat er in het verleden herhaalde spanningen waren geweest tussen de werknemers in de kliniek. Bovendien zou het concept van intern tijdelijk werk hebben geleid tot imagoverlies voor de kliniek.

Kliniek uitzendkrachten worden overgenomen?
Het lijkt erop dat iedereen die werkzaam is in het uitzendbureau PSG zal worden opgenomen in regulier werk. In elk geval wijst de opmerking van de ver.di Landesfachbereichleiterin for Health in NRW in deze richting. Vakbondsman Sylvia Bühler zei: „Voor de 323 getroffen mensen betekent dit gelijke beloning voor gelijk werk“. Bühler waarschuwde echter ook het management van de kliniek. Men moet nu niet beginnen en banen verminderen. Anders dreig worden „leer om leer“. (sb, 19.11.2010)