Oordeelongeval gaat ook naar de badkamer
(Jur). Een ongeval van een officier in het toilet van het servicegebouw geldt tijdens werkuren als een bedrijfsongeval. De administratieve rechtbank van Berlijn besliste in een uitspraak aangekondigd op woensdag 25 mei 2016 (Ref: 26 K 54.14). De jurisprudentie over de wettelijke ongevallenverzekering van gewone werknemers is niet overdraagbaar aan ambtenaren.
Zo heeft de administratieve rechtbank van een stadskantoor van het district Friedrichshain-Kreuzberg gelijk. Ze was het open raam van de toiletruimte tegengekomen tijdens een bezoek aan het toilet. Een scheur en kneuzingen moesten medisch worden behandeld.
Afbeelding: Igor Mojzes - fotoliaDe gemeenteraadsambtenaar wilde dit ongeval als een dienstongeval erkennen. De staat Berlijn wees dit echter af. Als reden verwees het naar de jurisprudentie van de administratieve bestuursinstanties van Beieren.
De Administratieve Rechtbank Berlijn is het echter nu niet eens. Het verplichtte het land om het evenement te erkennen als een dienstongeval.
Een dienstongeval veronderstelt een lichamelijk letsel "als gevolg van een plotselinge gebeurtenis tijdens het sporten of als gevolg van de dienst". Dit is hier het geval. De noodzakelijke verbinding van het ongeval met de dienst wordt in de regel gegeven, als, zoals hier gebeurde, het ongeval "gedurende de diensttijd op de plaats van tewerkstelling" de Berlijnse rechters toelichtte..
Het is waar dat het bezoek aan het toilet zelf "niet herkenbaar is als een werkgerelateerde activiteit". Desondanks behoren toiletten tot het risicogebied dat direct door de werkgever kan worden gecontroleerd. Daarom worden de voorwaarden voor een bedrijfsongeval gegeven.
Volgens de jurisprudentie van de sociale rechtbanken moet het bezoek aan het toilet, evenals de lunch, worden beschouwd als de privacy van de werknemers. Ongevallen op het toilet of in de kantine worden daarom niet beschouwd als arbeidsongevallen voor wettelijke ongevallenverzekering. Volgens de administratieve rechtbank van Berlijn is dit echter "niet overdraagbaar op het ambtenarenrecht".
Tegen deze uitspraak van 4 mei 2016 stond het Administratieve Hof van principieel belang het beroep toe en ook de zogenaamde sprongherziening. Dit laatste vereist de instemming van beide partijen en zou rechtstreeks naar de federale administratieve rechtbank in Leipzig leiden. mwo / fle