Meer dan een derde van de jonge werknemers is opgebrand

Jonge werknemers: minder vrije dagen, vaker met ziekteverlof
Meer en meer jonge mensen en tieners voelen zich opgebrand. Hoewel er minder werkdagen verloren gaan bij werkende mensen, zijn zij vaker met ziekteverlof dan hun oudere collega's. De trend is al jaren aan de gang.

Jonge werknemers aanzienlijk vaker ziekteverlof
In feite moet men denken dat jonge werknemers gezonder zijn en dus efficiënter dan hun oudere collega's. Jaren geleden werd echter gemeld dat jonge werknemers twee keer ziek waren met ziekteverlof als hun oudere werknemers. De Techniker Krankenkasse (TK) meldt nu in een persbericht dat zij beweert dat jonge werknemers niet minder dagen vrij hebben, maar dat ze vaak met ziekteverlof zijn. Volgens de studie waren werkende personen in de leeftijd van 15 tot 19 jaar, met 11,9 dagen per jaar, statistisch significant minder dan het nationale gemiddelde (15,4 dagen). Met 2,2 ziekteverlof per hoofd van de bevolking zijn ze echter tweemaal zo waarschijnlijk als personen ouder dan 40 jaar.

Hoewel minder dagen werk wordt besteed aan jonge werknemers, zijn ze vaker ziek dan hun oudere tegenhangers. Velen van hen voelen zich gestresst en uitgebrand. (Afbeelding: underdogstudios / fotolia.com)

Gezondheidsproblemen op jonge leeftijd
Gudrun Ahlers, verantwoordelijk voor gezondheidsrapportage bij TK, zei: "Het jongste personeelsbestand wordt minder getroffen door meer ernstige en langdurige ziektes. Dat is de reden waarom ze niet lang ongeschikt zijn in geval van ziekte. "Maar blijkbaar zijn er gezondheidsproblemen, zelfs op jonge leeftijd. Als onderdeel van de onlangs gepubliceerde ontwerpresolutie van TK getiteld "Aan de slag, Duitsland!", Werd een representatieve dwarsdoorsnede van de volwassen bevolking in Duitsland over hun gezondheid gevraagd. Slechts twee derde van de jongeren tussen 18 en 29 beoordeelde hun gezondheid als goed of zeer goed. Het was opvallend dat meer dan een derde (35 procent) in deze leeftijdsgroep al gestrest en uitgebrand was. Bijna elke derde jobstarter heeft min of meer rugklachten.

Generatie "altijd aan"
Vooral jongeren beschouwen de gezondheid meestal als een vanzelfsprekendheid en besteden daarom minder aandacht aan zichzelf. Maar de eisen in de baan nemen toe als gevolg van de digitalisering. Volgens de experts in de ziekteverzekering is het belangrijk om te leren hoe je digitale media op een gezonde manier kunt gebruiken. "Daarom zorgen we ook voor jonge werknemers in de bedrijfsgezondheidszorg", zegt de gezondheidswetenschapper van TK. In november is TK betrokken bij het 1e Duitse trainingscongres in Düsseldorf. Medewerkers en trainingsmanagers zullen bespreken hoe de training van morgen kan worden geregeld. "Met name de" always on "-generatie heeft strategieën nodig om goed om te gaan met zaken als stress, constante toegankelijkheid en flexibeler werkmodellen. Daarnaast zullen onze experts, naast onderwerpen als internationale diversiteit, gezond leiderschap en een drukke werkdag, informatie verstrekken op het congres ", zegt Ahlers.

Lichamelijke inactiviteit verantwoordelijk voor veel gezondheidsproblemen
Volgens het rapport wordt lichamelijke inactiviteit nu beschouwd als een belangrijke oorzaak van veel gezondheidsproblemen, waaronder rugklachten, hart- en vaatziekten en stressgerelateerde ziekten. Volgens de bewegingsstudie van TK vindt meer dan de helft van de jongeren dat werkgevers hun werknemers in beweging moeten krijgen. Op de top van haar verlanglijstje staan ​​- naast ergonomische werkplekken - bovenal gezondheidscursussen in het bedrijf, een groter fitnessaanbod en goede fietsenstallingen. (Ad)