Burn-out patiënten verbergen hun lijden

Uitgebrande patiënten praten niet over hun ziekte op de werkplek

08.07.2011

Veel patiënten met burn-out syndroom verbergen hun problemen op het werk. De onderzoekster Innofact heeft in een representatieve enquête vastgesteld dat 40 procent van de burn-outpatiënten in een professionele omgeving niet praten over hun geestesziekte.

Bijna de helft van de burnout-patiënten bespreekt hun psychische gezondheidsproblemen niet met collega's of hun leidinggevende. Hoewel een groot deel terugkeert naar de oude post na de burn-out die is overgebleven, worden de psychische problemen van de getroffenen nauwelijks besproken in het beroepenveld. Elke zesde burn-out patiënt verandert van baan als gevolg van overmatige psychologische stress, volgens de laatste enquête van het opinieonderzoeksinstituut Innofact.

Veel burn-outpatiënten praten niet over hun problemen
Het opinieonderzoekinstituut Innofact heeft in opdracht van uitzendbureau Randstad 627 burnout-patiënten ondervraagd over de aanpak van hun psychische problemen. De onderzoekers ontdekten dat 40 procent van de burn-outpatiënten in een professionele omgeving niet praten over hun geestelijke gezondheidsproblemen - noch met collega's noch met superieuren. Blijkbaar is het bijzonder moeilijk voor getroffenen om op het werk te praten over hun eigen mentale leed. De angst voor de reactie speelt zeker een niet onbelangrijke rol, maar wie zijn moeilijkheden openlijk communiceert, kan ook hopen op steun. Bijna 25 procent van de respondenten zei burn-out patiënten dat hun collega's positief hadden gereageerd op open-ended discussies over de geestelijke gezondheidsproblemen en hielpen bij het verlenen van hulp. Over het geheel genomen 71 procent van de respondenten zijn teruggekeerd naar überstandenem burn-out syndroom terug te keren naar hun oude positie in het bedrijf, ongeacht of ze hebben gesproken met hun collega's over hun lijden of niet, afhankelijk van de resultaten van de huidige studie. Meer dan een zesde (17,2%) van de burn-out patiënten hebben hun oude bedrijf verlaten. Nog eens 11 procent was op zoek naar een nieuw verantwoordelijkheidsdomein.

Druk om op het werk te presteren Risicofactor voor burn-out
Het burn-out-syndroom is een groeiend probleem in de krachtige werkomgeving. Steeds meer werkende mensen zijn niet meer in staat om met de psychologische druk om te gaan. De voorzitter van het congres voor psychosomatische geneeskunde en psychotherapie, Dr. Wolfgang Senf zei in maart van dit jaar dat „Onderzoek naar burn-out is vooral een raamwerk voor de arbeidsorganisatie voor de risico's van chronische vermoeidheid“ hernoemt. Individuele redenen spelen volgens de deskundige slechts een ondergeschikte rol. „Ten slotte treedt totale uitputting op wanneer mensen hun werkgerelateerde hulpbronnen- en energieverbruik niet meer kunnen aanvullen“, verklaarde Dr. Mosterd. In het bijzonder zijn de zeer toegewijde werknemers volgens de expert een bijzonder hoog burn-outrisico. Goed werk zijn „tot op zekere hoogte aan het risico“, want wie zijn werk goed doet, wordt vaak overweldigd door andere soms moeilijke taken, benadrukt. Mosterd. Dit leidt onvermijdelijk tot overwerk en daarom vaak tot ernstige mentale, fysieke en mentale vermoeidheid bij de tot nu toe gezonde mensen.

Symptomen van burn-out syndroom
Volgens de experts zijn de eerste tekenen van een mogelijk burnout-syndroom de fysieke, mentale en emotionele uitputtingstoestanden. De getroffenen lijden aan een toenemend gebrek aan rijvaardigheid, hebben vaak last van stress of irritatie en rusten nauwelijks of kunnen niet meer uitschakelen. Tegelijkertijd zijn slaapstoornissen, chronische vermoeidheid en een soort innerlijke rusteloosheid relatief gebruikelijk, legden de specialisten van het congres voor psychosomatische geneeskunde en psychotherapie half maart uit. Het resultaat kan ook zijn toegenomen psychosomatische klachten, Dr. Mosterd. De expert wees er ook op dat betrokkenen zo vroeg mogelijk professionele ondersteuning nodig hebben in de vorm van supervisie en psychotherapie. Bovendien moesten verdere behandelingsopties op maat van de patiënt worden gemaakt, benadrukte dr. Med. Mosterd. Volgens de expert zou het vaak voldoende zijn als de getroffenen het werk of de klus veranderen, anders worden kuren en een langere herstelperiode aanbevolen. (Fp)

Lees over Burn Out:
Burnout-syndroom: totale uitputting
Doorbranden heeft meestal invloed op de toegewijde
Meer en meer mensen worden beïnvloed door het burnout-syndroom
Onderbenutting maakt u ziek: The Bore-out syndrome
Valerian & L-tryptofaan: benaderingen voor slaapstoornissen

Afbeelding: Gerd Altmann