De DGB eist betere moederschapsbescherming

De DGB eist betere moederschapsbescherming: normen van de Internationale Arbeidsorganisatie moeten ook van toepassing zijn op de Europese Unie.

„We doen een beroep op Duitse parlementsleden in het Europees Parlement om hun stem te laten horen om een ​​betere bescherming van het moederschap te bereiken: zij moeten zich aansluiten bij de oproep om de beschermingstermijnen voor moeders te verlengen van 14 tot 18 weken.“, Plaatsvervangend DGB-leider Ingrid Sehrbrock verklaarde maandag in Berlijn, naar aanleiding van de aanstaande stemming in het Europees Parlement over de herziening van de richtlijn inzake de bescherming van het moederschap. De huidige amendementen van het Comité voor de werkgelegenheid op zwangerschapsverlof van 18 weken zijn een passend en noodzakelijk compromis en ondersteunen het voorstel van de Europese Commissie.

„Als de aanpassing nu niet lukt, wordt het onderwerp uitgesteld. Dat is onverantwoordelijk“, zei Ingrid Sehrbrock. Een beschermingsperiode van 18 weken voldoet sinds 2000 aan de International Labour Organization (ILO) -norm in Genève. Europa zou eindelijk de noodzakelijke aanpassing aan deze minimumnorm met deze stap maken. Een dergelijke verlenging zou alleen in een paar Europese landen gevolgen hebben, omdat deadlines in veel landen al langer dan 14 weken zijn (bijv. In Spanje, Frankrijk). Duitsland zou hier direct door worden getroffen en zou zijn deadlines met vier weken moeten verhogen. De DGB gaat ervan uit dat de nationale implementatie van deze nieuwe norm samen met de bestaande omslagfinanciering in Duitsland zou worden uitgevoerd en zou dus geen financiële verslechtering van de positie van vrouwen met zich meebrengen..

„Verbeterde moederschapsbescherming in Europa, in tijden van intense controverse over demografische veranderingen, is een duidelijk teken van vooruitgang op sociaal en arbeidsrechtelijk gebied in Europa, dat gekoppeld moet worden aan het versterken van het op partnerschap gebaseerde delen van werk- en gezinsuren in gezinnen. De herziening van het Europese ouderschapsverlof, die vorig jaar plaatsvond, biedt voldoende gelegenheid om deze aspecten te verzoenen met de nationale implementatie“, vervolgde Ingrid Sehrbrock. Het laatste DGB Federale Congres in mei 2010 plaatste zich duidelijk in deze geest na toegewijde discussies. (pm, 18.10.2010)