DGB sancties met te veel stress

Werkgevers moeten hun werknemers beschermen tegen stress

2013/10/31

Al jarenlang is stress aan het werk geweest in de discussie als een trigger voor de aanzienlijke toename van psychische gezondheidsproblemen bij werknemers in Duitsland. Het Duitse Verbond van Vakverenigingen (DGB) heeft daarom aangedrongen op een betere bescherming van de werknemers. Naar het oordeel van DGB-bestuurslid Annelie Buntenbach zijn in geval van twijfel ook sancties tegen werkgevers vereist als zij hun werknemers niet adequaat beschermen tegen beroepsmatige stress.

In gesprek met het dagblad „De wereld“ Buntenbach legde uit dat de werkstress een zorgwekkend niveau heeft bereikt en daarom „duidelijke regels zoals een anti-stressregeling, meer medezeggenschap voor werken en ondernemingsraden en werknemers en meer sancties voor werkgevers die de wet niet naleven“, zijn verplicht. Deze verklaring wordt ook ondersteund door verschillende studies van zorgverzekeraars, zoals een recent gepubliceerde representatieve enquête in opdracht van Techniker Krankenkasse (TK), die onder andere tot de conclusie kwam dat de grootste stressfactor van de mensen hun werk is. Tweederde van de werkende mensen noemde hun werk als een beslissende stressfactor.

Werkgeversorganisaties tegen een anti-stressregeling
De Confederatie van Duitse werkgeversverenigingen (BDA) heeft ook de „wereld“ Positie en legt uit dat het verkeerd is, „geestesziekte voornamelijk door werk - het tegenovergestelde is waar.“ Het werk heeft immers meestal een zeer positief effect op de geestelijke gezondheid, omdat het onder andere zelfbevestiging en herkenning biedt. Zo zouden werknemers minder vaak geestelijk ziek zijn dan niet-werkenden of werklozen. Het voorstel voor een anti-stressregulering was daarom luid „wereld“ van de BDA als „contraproductief, bureaucratisch en onpraktisch“ verworpen.

De werkgeversorganisaties hebben echter niet betwijfeld waarom niet-werknemers of werklozen lijden aan verhoogde psychische problemen. Hier kan worden aangenomen dat waargenomen sociale uitsluiting een doorslaggevende rol speelt. Het zou ook denkbaar zijn dat getroffenen in eerste instantie door de stress psychische problemen krijgen en daardoor meer van hun baan verliezen, wat betekent dat ze vervolgens werkloos zijn met geestelijke gezondheidsproblemen. Het lijkt te kort om de resultaten van de TK-enquête met zo'n eenvoudige notitie te wissen. Niet in de laatste plaats omdat verschillende andere onderzoeken naar ziekteverzekeringen, zoals een studie over de commerciële ziekteverzekering (KKH) vanaf mei van dit jaar, ook een verband leggen tussen de aanzienlijke toename van geestesziekten en stress op het werk. Met name de constante toegankelijkheid, maar ook de compressie van werkprocessen en de angst om een ​​baan te verliezen, maken werknemers op mentaal niveau tot stand te brengen. (Fp)

Afbeelding: Barbara Eckholdt