Diabetes bij Job Experts legt de rechten van de getroffenen uit

Mensen met diabetes: tips over het beroep

In Duitsland zijn er steeds meer diabetici. Steeds meer worden jonge mensen getroffen, die zich vaak zorgen maken over de vraag of de stofwisselingsziekte hen kan verhinderen hun droombaan te vervullen. Experts leggen uit welke rechten mensen met diabetes hebben in hun dagelijkse werk.

Invloed op het professionele leven

In Duitsland leven bijna zeven miljoen mensen met diabetes. Meer en meer kinderen, adolescenten en jongvolwassenen worden getroffen. Vooral bij jongere diabetici kan hun ziekte de carrièrekeuze beïnvloeden. Diegenen die na hun carrière worden gediagnosticeerd met diabetes, maken zich vaak zorgen of ze hun werk kunnen voortzetten. De Duitse Diabetes Hulp beveelt de getroffenen aan meer te weten te komen over hun rechten en plichten in het professionele leven.

Jongeren met diabetes weten vaak niet zeker of ze hun droombaan kunnen opnemen ondanks hun ziekte. In tegenstelling tot veel vooroordelen, kunnen diabetici bijna alle beroepen en activiteiten uitoefenen. (Afbeelding: biker3 / fotolia.com)

Kan de vorige activiteit nog steeds worden uitgeoefend??

Professionals met een diabetesdiagnose worden vaak geconfronteerd met de vraag of ze hun vorige werk kunnen voortzetten.

Velen van hen houden hun ziekte aanvankelijk geheim voor collega's en werkgevers.

Vooral jonge mensen met diabetes type 1 zijn vaak onzeker of ze hun droombaan kunnen opnemen ondanks hun chronische stofwisselingsziekte.

In tegenstelling tot veel vooroordelen, kunnen diabetici bijna alle beroepen en activiteiten uitoefenen.

Diabetes is geen obstakel voor de meeste beroepen

Omdat diabetes in een bericht van DiabetesDE - Duitse Diabetes Hulp wordt genoemd, is diabetes voor de meeste beroepen geen obstakel - een goede metabole voorwaarde.

Bij het kiezen van een loopbaan moeten mensen die lijden aan type 1 of type 2 diabetes in de allereerste plaats hun interesses en capaciteiten nastreven. Volgens de experts zijn er slechts een paar beroepenvelden die niet geschikt zijn voor hen.

Deze omvatten bijvoorbeeld activiteiten die, in het geval van hypoglycemie, een aanzienlijk risico vormen voor derden of de betrokken persoon zelf die anders niet kan worden afgewend.

"Als een beroep een risico voor anderen is, betekent dit niet automatisch dat mensen met diabetes dit niet mogen doen", legt Oliver Ebert, advocaat en voorzitter van de Commissie sociale zaken van de Duitse Diabetes Associatie, uit.

"Het moet dan echter in een specifiek geval worden onderzocht of het risico gerechtvaardigd is", zei de deskundige. "De vereiste in dergelijke gevallen is meestal het bewijs van een goed aangepast bloedsuikergehalte en het vermogen om op tijd een hypoglykemie waar te nemen."

Diabetici hoeven hun ziekte niet te onthullen

Volgens de huidige jurisprudentie hoeven patiënten in de sollicitatiebrief of zelfs in het interview niet te onthullen dat zij aan diabetes lijden.

"Alleen in uitzonderlijke gevallen kan de werkgever om ziekten vragen", legt de deskundige uit.

"De werkgever kan de werving echter afhankelijk stellen van een onderzoek door de bedrijfsarts. Dit mag echter alleen plaatsvinden met toestemming van de aanvrager en is vrijwillig voor hem ", zegt Ebert.

De arts is echter verplicht tot geheimhouding bij de diagnose. Dit betekent dat de bedrijfsarts de informatie over de bevindingen niet zonder toestemming van de potentiële werknemer aan de werkgever mag doorgeven.

"In de baan zelf zouden mensen met diabetes meer terughoudend moeten zijn om met hun ziekte om te gaan," adviseert Ebert.

Maar in ieder geval de dichtstbijzijnde kring van collega's die u moet informeren, omdat dat begrip bevordert voor perioden van afwezigheid voor het meten van bloedsuikerspiegel en insulinespuiten.

Het is ook belangrijk, vooral voor noodsituaties, dat collega's weten wat ze moeten doen en wat ze moeten doen in geval van nood. (Ad)