Delen:
Gezondheidswerker meldt zich ziek en wordt hiervoor door de baas geprezen
Permanente stress op de werkplek maakt ons ziek. Het is daarom niet verrassend dat werknemers soms ziek zijn. Wat is er gebeurd met een vrouw in de VS, is echter zeer ongebruikelijk. Ze kondigde aan dat ze een paar dagen op het werk zou missen omdat ze geeft om haar geestelijke gezondheid. Maar ze werd geprezen door haar baas.
Baas lof werknemers voor ziekteverlof
Lange werktijden en constante stress op het werk maken steeds meer mensen lichamelijk en geestelijk ziek. Eigenlijk moet je thuis blijven, maar uit onderzoek blijkt keer op keer dat veel werknemers ziek werken. De Amerikaanse Madalyn Parker besloot echter zich ziek te melden toen ze zich niet goed voelde. Ze werd geprezen door haar baas.
Stress op het werk is vaak een enorme last en zorgt ervoor dat werknemers ziek worden. Dus ook een vrouw uit de VS. Ze werd twee dagen ziek - en ontving lof van haar baas. (Afbeelding: Kaspars Grinvalds / fotolia.com) Werknemer en werkgever met voorbeeldig gedrag
Managers moeten rolmodellen zijn voor gezondheid.
Ben Congelton van de softwarefabrikant Olark heeft zich inderdaad voorbeeldig gedragen. Zijn medewerker, ontwikkelaar Madalyn Parker, was twee dagen met ziekteverlof geweest om voor haar 'geestelijke gezondheid' te zorgen..
Je werkgever bedankte je voor het bericht en beschreef het als een "rolmodel voor ons allemaal".
Focus op geestelijke gezondheid
Een rapport van het online magazine "medium.com" rapporteert over de loop van het verhaal.
Madalyn Parker schreef in een e-mail aan haar collega's: "Beste team, ik vertrek vandaag en morgen om me te concentreren op mijn geestelijke gezondheid. Hopelijk, volgende week, ben ik weer helemaal fris om mezelf weer voor 100% van het werk te wijden. "
Volgens berichten in de media was ze om deze reden al een paar dagen in het verleden ziek geweest. Daarnaast plaatste ze op Twitter-teksten over onderwerpen als angst en depressie en hoe ermee om te gaan.
Persoonlijke dank van de baas
Het bijzondere aan haar laatste ziekte was de reactie van haar werkgever. Ze kreeg niet alleen een "goed" van haar baas, maar ook een bericht dat ze publiceerde:
"Hé Madalyn, ik wilde u persoonlijk bedanken voor het verzenden van e-mails zoals deze. Ik gebruik haar altijd als gelegenheid om mezelf eraan te herinneren hoe belangrijk het is om af en toe vrij te nemen voor geestelijke gezondheid, inclusief ziekte, "schrijft Congelton.
"Ik kan nauwelijks geloven dat deze praktijk niet standaard is in alle organisaties. Je bent een voorbeeld voor ons allemaal en helpt het stigma te doorbreken zodat we allemaal in harmonie met onszelf gaan werken. "
Zijn reactie toonde de baas ook hoe hij een rolmodel kan zijn in geval van ziekte.
Jobs vraagt voortdurend om mentale topprestaties
De reacties van de internetgemeenschap waren overweldigend. Tienduizenden Twitter-gebruikers reageerden op hun tweet. Velen gebruikten het nieuws voor een discussie over geestelijke gezondheid.
Een paar dagen na de eerste inzending sprak haar baas opnieuw: "We hebben het jaar 2017. We zijn een kennismaatschappij. Onze banen vereisen dat we voortdurend de hoogste niveaus van mentale prestaties leveren, "zegt Congelton.
"Wanneer een atleet gewond raakt, gaat hij op de bank zitten en herstelt. Laten we het idee verwerpen dat het zich anders gedraagt met onze hersenen. "
Geestelijke ziekte neemt toe
In sommige landen over de hele wereld, evenals in de Verenigde Staten, is er in sommige arbeidsrelaties de mogelijkheid om een paar dagen vrij te nemen om zich op hun geestelijke gezondheid te concentreren. In Duitsland zijn er geen dergelijke "geestelijke gezondheidsdagen".
Maar zelfs hier in Duitsland zijn er meer afwezigheden als gevolg van een psychische aandoening.
De dagen van afwezigheid door depressie zijn bijvoorbeeld toegenomen. Volgens talrijke studies is de oorzaak van de toename van dergelijke ziekten de congestie, constante toegankelijkheid en in het algemeen toenemende eisen in de baan.
Om het probleem tegen te gaan, is het onder meer zinvol dat werknemers ontspanningsoefeningen oefenen tijdens pauzes in hun vrije tijd en, indien mogelijk, tijdens pauzes om stress te verminderen. Yoga of autogene training is een van de opties. (Ad)