Gezondheidshervorming Gezondheid wordt steeds duurder

Hervorming van de gezondheidszorg: gemiddeld genomen worden gezondheidsvoordelen hoger voor de wettelijke ziekteverzekering. Laag- en middenverdieners zijn gemiddeld slechter af. We laten zien wat er zal veranderen met de hervorming.

(12.11.2010) Vóór de verkiezingen hadden Union en FDP verklaard dat mensen er binnenkort meer zouden hebben „Net zo bruto“. Vandaag is echter hervorming van de gezondheidszorg aangenomen en zullen de meeste mensen aan het eind van de maand meer bruto inkomen hebben dan netto. Vanaf 2011 zullen tal van veranderingen van kracht worden, wat duidelijk gevolgen zal hebben voor veel mensen in hun portemonnee. We laten zien wat er zal veranderen voor het individu.

De bijdragen van zorgverzekeraars nemen toe
Met ingang van het jaar 2011 stijgt het premiepercentage van de wettelijke zorgverzekeringen landelijk van 14,9 naar 15,5 procent. Werknemers, werknemers en gepensioneerden moeten betalen vanaf het moment dat een bijdrage van de ziekteverzekering van 8,2 procent van het bruto inkomen. Werkgevers moeten 7,3 procent betalen. Na deze verhoging wordt de ziekteverzekeringbijdrage van de werkgever bevroren. Dit betekent dat alle verdere bijdragen alleen door de verzekerde moeten worden betaald. Vrijwillige wettelijke ziekteverzekering (bv. Zelfstandigen) moet de volledige 15,5 procent alleen dragen.

Welke specifieke effecten heeft dit op het individu??
Welke specifieke effecten heeft dit op het individu? We berekenen: als een werknemer een fictief bruto-inkomen van 1000 euro heeft, moet hij vanaf het nieuwe jaar een bijdrage voor de ziekteverzekering van 82 euro per maand betalen. Dat komt neer op een totaal van 36 euro per jaar. Eerder was de bijdrage 79 euro per maand. Als een werkend persoon 1500 euro verdient, moet hij 123 betalen in plaats van 118,50 euro per maand. Met een inkomen van 2000 euro, de maandelijkse 164 in plaats van 158 euro (72 euro meer per jaar). Iedereen die 3000 euro bruto per maand verdient, moet 9 euro / 108 euro meer per maand betalen. Met een inkomen van 4.000 euro is het dan 12 euro / 144 euro per maand.

Aanvullende bijdragen in de toekomst zonder beperking
De ziekenfondsen kunnen het bedrag van de aanvullende bijdragen zonder beperking aan het begin van het jaar bepalen. Dit betekent dat elke ziekteverzekeringsmaatschappij zelf bepaalt welke forfaitaire premie deze verhoogt naast de reguliere verzekeringspremies. De extra bijdrage wordt geheven voor getroffenen ongeacht het inkomen van het individu. Vooral mensen met lage inkomens en middelgrote inkomens zijn financieel zwaarder belast door deze innovatie dan mensen met hogere inkomens. De federale regering is echter van plan om een ​​zogenaamde sociale compensatie te creëren voor de marginaal aangeworvenen. Onderdeel van deze regeling is dat getroffenen een door belasting gefinancierde compensatie ontvangen als de forfaitaire som van de aanvullende premie hoger is dan twee procentpunten van het bruto inkomen. Het is zeer waarschijnlijk dat deze geplande sociale compensatie door het belastingkantoor wordt terugbetaald als onderdeel van de aangifte inkomstenbelasting. Het verschil tussen de aanvullende bijdrage en het bruto inkomen wordt terugbetaald. Hartz IV-ontvangers zijn vrijgesteld van werkloosheidsuitkeringen, in tegenstelling tot één-in-één.

Wat zullen de aanvullende bijdragen zijn??
De meeste zorgverzekeraars, die een aanvullende bijdrage leveren, hebben een extra bijdrage van 8 euro per maand nodig. Voor het individu betekent dit een verhoging van de premies van € 96 per jaar. De aanvullende bijdrage wordt niet van de loonlijst afgetrokken, maar moet apart aan het ziekenfonds worden overgedragen. Hier echter overweegt het federale ministerie van volksgezondheid het idee om het model in de toekomst te veranderen. Het is de bedoeling dat de extra bijdrage wordt afgetrokken van de loonlijst. Op dit punt wordt echter ook de bureaucratische inspanning bekritiseerd binnen de coalitie, zodat er tot nu toe geen definitieve oplossing bestaat.

Gezondheidseconomen gaan ervan uit dat de meeste zorgverzekeraars vanaf 2011 geen extra bijdrage zullen leveren. Ook wordt eerder gezegd dat de extra bijdrage straks niet alleen voor alle fondsen geldt, maar ook sterk zal toenemen. Bijkomende bijdragen tussen 20 en 50 euro per maand kunnen heel snel realiteit worden. We berekenen nu vanaf wanneer een werknemer een sociale compensatie ontvangt.

Berekening van sociale compensatie
Als een werknemer 1000 euro bruto verdient en een fictieve aanvullende bijdrage van 20 euro per maand aan het ziekenfonds betaalt, ontvangt de betrokken persoon geen sociale compensatie. Omdat de extra bijdrage niet hoger is dan de twee procentpunten van het inkomen. Als een marginaal werknemer 800 euro verdient en 16 euro extra moet betalen (2 procent), zal hij / zij geen sociale compensatie ontvangen, omdat de relatief lagere periodieke contante bijdrage (minus vier euro) automatisch het berekende inkomen verhoogt en dus de aanspraak verlaagt. Samenvattend betekent dit dat met een hogere aanvullende bijdrage een laagverdiener veel zwaarder wordt belast dan iemand die een kleinere aanvullende bijdrage voor hetzelfde inkomen moet betalen. Ondanks sociale gelijkschakeling zullen de meeste mensen een lager inkomen hebben, zelfs als ze weinig verdienen. (Sb)

Lees ook:
46 zorgverzekeraars gegarandeerd zonder bijkomende bijdrage
Ziektekostenverzekering: een derde brengt extra bijdragen in rekening
Vooruitbetalingsplannen: veel dokterspraktijken zouden moeten sluiten
Ziektekostenverzekering: in de toekomst 100 euro extra bijdrage?