Jonge vrouwen voelen zich onder druk

Jonge vrouwen voelen zich onder druk gezet: vrouwen krijgen een verwoestende getuigenis van de politiek

2013/09/12

Voor de 25- tot 35-jarige generatie staat financiële onafhankelijkheid hoog op de lijst met doelen die vandaag moeten worden bereikt. En de mannen zien het ook zo. Velen voelen zich verscheurd en onder druk van de wens om kinderen te krijgen tijdens het opbouwen van een carrière. Dit wordt bevestigd door een nieuw onderzoek door het Berlijnse Centrum voor Wetenschappelijk Onderzoek (WZB) in opdracht van het damesblad „brigitte“ en werd gepresenteerd in Berlijn.

De beleidsgestuurde visie van de fulltime moeder, die tegelijkertijd de aanhankelijke gezinsbeheerder geeft, legt een enorme druk op veel jonge vrouwen. Dit is tegenwoordig duidelijker dan vijf jaar geleden toen dezelfde groep vrouwen en mannen werd ondervraagd over hun beeld van de maatschappij en het zelf. Vrouwen zijn momenteel op zoek naar een goedbetaalde baan die carrièrekansen voor hen opent.

Voor 91 procent van de respondenten is de baan en hun eigen geld erg belangrijk. Verrassend voor de leider van de studie, WZB President Jutta Allmendinger, is de duidelijkheid waarmee mannen aandringen dat hun partner „biedt zelfs voor de kost“.

Vandaag is 76 procent het eens met deze verklaring. Dit is 22 procent meer dan in 2007. Allmendinger herkent er één in deze resultaten „sociale verandering“ over het onderwerp vrouwen op de arbeidsmarkt.

Het is niet langer de vraag of vrouwen naar hun werk moeten gaan of niet. „Tegenwoordig hoeft geen vrouw toestemming te vragen om te werken. Vandaag is de vraag meer of je kinderen zou moeten hebben. De studie laat zien dat vrouwen zich vandaag de dag alleen voelen in de kwestie van het vormgeven van hun professionele en gezinsleven. De angst om als een moeder te worden gemarginaliseerd, is wijdverspreid. „Als je kinderen hebt, kun je niet echt een carrière maken“, Meer dan de helft van de jonge vrouwen (53 procent) reageert vandaag. Vijf jaar geleden was het slechts 36 procent. Aan de andere kant, 93 procent heeft een hoge wens om kinderen te krijgen, die met minder dan de helft is geïmplementeerd. Het beleid krijgt een vernietigende getuigenis.

Maar allemaal zijn ze het over één ding eens: sociale ongelijkheid is toegenomen. Ongeveer een derde van de vrouwen vindt het tegenwoordig moeilijker om werk en gezinsleven met elkaar te verzoenen. In 2007 waren de respondenten minder kritisch over het probleem van carrièrekansen dan ze nu zijn. Op dat moment was 99 procent het eens met de stelling „Ik ben goed in wat ik doe“.

Al in 2009 waren er de eerste tekenen van toenemende onvrede onder vrouwen. In die tijd klaagden ze dat mannen op het werk de voorkeur aan hen hadden, nauwelijks thuis werden geholpen en meer erkenning kregen voor twee maanden ouderschapsverlof dan een heel jaar. In plaats van af te treden, eisten ze gelijke lonen, eerlijke partnerschappen en verbeterde kinderopvang.

Vrouwen willen zelden langer dan een jaar pauzeren
70 procent van hen is „boos dat vrouwen worden gediscrimineerd“, één „bindend vrouwelijk quotum“ 62 procent vindt - volgens Allmendinger - een opmerkelijk resultaat, omdat jonge vrouwen in tegenstelling tot oudere vrouwen vaak quotaregels afwijzen. Mannen zijn minder bereid om iets te veranderen. Dit komt met name tot uiting in het gebruik van ouderschapsverlof. Hoewel 50 procent van de mannen zegt het werk en het gezinsleven te willen combineren, kan 31 procent zich niet voorstellen er even op te pauzeren. De toegenomen ontevredenheid van vrouwen met een gebrek aan doorgroeimogelijkheden en een gebrek aan ondersteuning is een uitdrukking van hun huidige persoonlijke situatie.

Veel vrouwen willen na de geboorte van hun kinderen zelden langer dan een jaar thuisblijven. Hier is het percentage 30 procent. In 2009 was het 36 procent. Een retraditionalisatie, zoals vaak wordt aangenomen bij vrouwen, zodra Allmendinger kinderen heeft, kan ze het niet herkennen. Tegenwoordig wordt werk niet langer gezien als een kans voor sociale participatie, maar als een kans „harde economische factor“, zegt Allmendinger. Velen kunnen het zich gewoon niet meer veroorloven om thuis te blijven.

Vrouwen en mannen moeten slechts 32 uur werken
Goed opgeleide vrouwen zijn over het algemeen gelukkiger met hun leven en werk dan vijf jaar geleden. Vrouwen met een lager opleidingsniveau zijn minder tevreden. Deze ontevredenheid wordt alleen overtroffen door lager opgeleide mannen. Voor onderwijsonderzoeker Allmendinger is de steeds groter wordende sociale kloof een reden tot bezorgdheid, omdat kinderen op den duur alleen degenen krijgen die hulp kunnen betalen bij het opvoeden van kinderen..

Allmendinger waarschuwt Duitsland om zo zwaar te blijven leunen op volledige sociale werkgelegenheid. Vooral als full-time hier meestal als „40 plus 10“ Uren is gedefinieerd. Naar hun mening moet het beleid zorgen voor een verkorting van de werktijd tot ongeveer 32 uur per week. „Als je een carrière kunt maken met minder uren, zullen problemen zoals ongelijke beloning automatisch afnemen“, zegt ze. Van zogezegd „mama tracks“, Allmendinger houdt niets in voor langzamere carrièrepaden die werkgevers voor moeders opzetten. (Fr)

Afbeelding: Julien Christ