Ziektekostenverzekeringen Verzekerde personen hebben altijd recht op informatie

Zorgverzekeraar moet vragen beantwoorden over socialezekerheidsbijdragen
Verzekerden hebben recht op informatie over de werkgeversbijdrage. Dit is besloten door de 8e Senaat van het Hessische Staatsgerechtshof. Volgens hem moet de wettelijke ziekteverzekering in gerechtvaardigde gevallen informatie verstrekken over de vraag of de socialezekerheidsbijdragen wel of niet behoorlijk zijn betaald. Een vrouw uit het district Limburg-Weilburg was aangeklaagd.

Rechtbank geeft vrouw uit district Limburg-Weilburg gelijk
Medewerkers kunnen "in gerechtvaardigde gevallen" hun zorgverzekeraar om informatie vragen over de vraag of de werkgever zijn socialezekerheidsbijdragen wel of niet betaalt. Aan dit vonnis (Az .: L 8 KR 158/14) kwam de 8e senaat van de nationale sociale rechtbank van Hessen. Zo besliste de rechtbank in het voordeel van een vrouw uit het district Limburg-Weilburg, wiens verzoek eerder was afgewezen in hun wettelijke ziekteverzekering.

Verplichting om informatie te verstrekken. Afbeelding: vege - fotolia

Zoals gemeld door het Hessische Staatsgerechtshof, was de vrouw door een ex-collega op de hoogte gesteld dat haar voormalige werkgever de socialezekerheidsbijdragen niet had betaald. Toen informeerde ze naar de ziekteverzekering, die weigerde informatie te verstrekken. Om die reden heeft de ziekteverzekering verklaard dat het sociale gegevens van de werkgever zijn, die niet zouden moeten worden goedgekeurd zonder hun toestemming aan de verzekerde, aldus de rechtbank..

Het recht op informatie concretiseert het fundamentele recht op informatieve zelfbeschikking
Maar de rechters gaven de vrouw gelijk. Volgens dit zouden verzekerden in de zin van het fundamentele recht op zelfbeschikking van informatie "een wettelijke aanspraak hebben op informatie over de sociale gegevens die over hun persoon zijn opgeslagen" (§ 83, Social Code Book 10). Het is daarom onwaarschijnlijk dat het ziekenfonds informatie van zijn verzekerden over de betaling van socialezekerheidsbijdragen onthoudt, aangezien dit ook zijn sociale gegevens zijn. Hoewel de werkgever verplicht is om alleen premies te betalen, wordt het aandeel van de werknemer verschaft door het vermogen van de werknemer (§ 28e SGB IV). Aangezien er bovendien geen vertrouwelijke belangen van de werkgever zijn die de moeite waard zouden zijn om te beschermen, zou zelfs het niet verstrekken van informatie op grond van § 83 SGB X (4) zin 3 uit den boze zijn, aldus het rapport. (NR)