Uitzendkrachten zijn vaker ziek

Tijdelijk werk maakt werknemers vaker ziek

28/02/2013

Volgens een interne evaluatie van de Techniker Krankenkasse (TK) zijn werknemers in tijdelijke dienst vaker met ziekteverlof dan werknemers in regulier werk. Uitzendkrachten zijn gemiddeld 17,8 dagen per week ziek, andere socialezekerheidsbijdragen slechts één keer gemiddeld 13,3 dagen, zoals de ziekteverzekering donderdag in Hamburg heeft aangekondigd.

„Tijdelijk werk gaat naar de botten“, is de conclusie van de analyse van de TK. Volgens de auteurs van het onderzoek zijn uitzendkrachten met een gemiddelde van 17,8 verloren dagen elk jaar significant meer ziek dan werknemers op de conventionele arbeidsmarkt met 13,3 dagen. "In alle relevante diagnostische hoofdstukken melden we hoger verzuim van uitzendkrachten in 2012“, meldt Gudrun Ahlers, verantwoordelijk voor de ziekteverzekering van het ziekenfonds.

Vaak gewond, vergiftigd of pijn in de rug
Een nadere blik op de gegevens laat zien dat met name tijdelijke werknemers last hebben van rugklachten of musculoskeletale aandoeningen. Er is hier een verschil van 47 procent. Luchtwegaandoeningen (+25 procent), letsels / intoxicaties (+62 procent) en psychische aandoeningen zoals depressie of burn-out (+22 procent) komen veel vaker voor bij verzekerden die in een uitzendbureau werken dan in andere industrieën.

„Uit enquêtes weten we dat vooral de baanonzekerheid, de inkomenssituatie en de discrepantie tussen het werk in de tijdelijke dienst en de feitelijke kwalificatiebelasting“, zegt Ahlers. Volgens de deskundige moet dit verschil ook worden overwogen in het kader van ziekteverlof. Veel uitzendkrachten zouden fysiek veeleisend werk in hun werk moeten doen, meer dan de vaste werknemers.

Medewerkers van uitzendbureaus werken meestal harder dan vaste medewerkers
Gezien de gegevens en feiten moet naar het oordeel van TK „Medewerkers die gedurende een beperkte periode in het bedrijf werken, maken deel uit van maatregelen voor gezondheidsmanagement“. Het zou ook moeten „Vanzelfsprekend creëren de gebruikersbedrijven een gezonde werkomgeving voor alle werknemers. Maar het is ook belangrijk dat de uitzendbureaus hun werknemers verder kwalificeren tijdens werkonderbreking en hun gezondheid bevorderen, "legt Ahlers uit.

De evaluaties werden uitgevoerd als onderdeel van het gezondheidsrapport van de Techniker Krankenkasse. Het registreert alle ziekteverlof- en medicatiegegevens van de ongeveer 3,9 miljoen mensen die bij TK verzekerd zijn en die betaald werk hebben. Dit omvat werknemers die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen en ontvangers van werkloosheidsuitkeringen. I. Personen die niet zijn inbegrepen in de voordelen van Hartz IV, zijn studenten en familieleden verzekerd. Sinds 2013 hebben de gezondheidsrapporten van de zorgverzekeraars een nieuwe standaardisatie bedacht. Daarom is het niet mogelijk om de huidige gegevens te vergelijken met de cijfers van de verslagjaren voorafgaand aan 2011. (Sb)

Lees ook:
Enorme toename van tijdelijk werk in de verpleging
Meer ontbrekende dagen als gevolg van een psychische aandoening

Afbeelding: Guedo