Contractwerkers Massale discriminatie op het gebied van veiligheid op het werk en gezondheidsbevordering

Deeltijdwerkers en uitzendkrachten zijn zwaar benadeeld
Volgens een studie van de Hans Böckler Foundation profiteren uitzendkrachten en deeltijdwerkers aanzienlijk minder van zogenaamde risicobeoordelingen. De beoordelingen zijn systematische procedures om de lasten voor werknemers op de werkplek te identificeren. Bovendien zijn uitzendkrachten benadeeld.

Juridisch, tijdelijke werknemers, MiniJobber of dienstenovereenkomst werknemers zijn grotendeels behandeld als gewone werknemers op bescherming van werknemers, aldus de onderzoekers in hun analyse, gepubliceerd in het huidige nummer van WSI berichten. In de praktijk zouden "maar aanzienlijke moeilijkheden" zich voordoen. Zo worden atypische werknemers vaak uitgesloten van arbeidsveiligheidsroutines, zoals regelmatige instructies vanwege korte implementatietijden. Daarnaast zijn er tekortkomingen in de zorg door beveiligingsspecialisten en bedrijfsartsen. Als het gaat om tijdelijk werk, blijkt het problematisch te zijn dat geldschieters en leners een verantwoordelijkheid voor veiligheid delen. Dit leidt ertoe dat in veel gevallen niemand zich verantwoordelijk voelt.

Elke seconde (57 procent) van de fulltime werknemer krijgt een risicobeoordeling. Drieënzestig procent van de ondervraagde part-time werknemers zei dat ook en 47 procent van de uitzendkrachten zei dat ook. Bovendien ontvangt 58 procent van de reguliere en voltijdse werknemers regelmatig aanbiedingen voor gezondheidsbevordering. Deeltijdwerkers profiteren slechts in 43% van de gevallen van gezondheidsbevordering. Voor uitzendkrachten lijkt het nog erger. Slechts 29 procent van de getroffenen ontvangt hier de aanbieding voor gezondheidsbevordering.

"Leden van precaire gemarginaliseerde mensen en andere atypische werknemers" zijn "uitgesloten van vele successen op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheidspreventie", rapporteren de wetenschappers. Het speelt ook een rol dat ze minder of geen medezeggenschapsrechten hebben in vergelijking met de kern van het personeelsbestand, aldus de onderzoekers. (Sb)