Meestal geen doorbetaling voor ambulante behandelingen

BAG: Kur heeft misschien geen "vakantiekiekje"
(Jur). In de regel moeten werknemers afscheid nemen van een poliklinische voorziening. Er zijn alleen uitzonderingen voor behandelingen bij wettelijke pensioenfondsen, die ook behandelingen voor intramurale patiënten aanbieden, beoordeeld op woensdag 25 mei 2016, de federale arbeidsrechtbank (BAG) in Erfurt (Az.: 5 AZR 298/15). Over het algemeen moet de spa "geen gebruikelijke snit" hebben.

(Foto: Picture-Factory / fotolia.com)

De BAG wees een kok af die in dienst was van de deelstaat Nedersaksen. In oktober 2013 onderging ze een behandeling van drie weken in het "Spa- en Wellnesscentrum" van het Noordzee-eiland Langeoog. Daar ontving ze verschillende baden, massages en nog eens 30 aanvragen. Bovendien moet ze dagelijks in de brandingzone van de zee inhaleren.

De genezing werd gesubsidieerd door de ziekteverzekering van de kok. Ze vroeg betaald verlof aan bij haar werkgever. Omdat het land weigerde, nam ze als eerste afscheid. Met haar klacht beweerde de kok dat haar werkgever haar ziekteverlof wegens ziekte moest betalen; Daarom moet de remedie niet worden meegeteld voor de vakantie. Het bleef echter in alle gevallen onsuccesvol.

De BAG stelde nu dat de "ziekengeldaanspraak" die door de kok wordt geëist, volgens de wet een door een socialezekerheidsinstelling goedgekeurde remedie vereist, "die wordt uitgevoerd in een medische voorziening of revalidatie-instelling". Een voorziening voor ziekenhuisbehandeling is echter uit de wet inzake loononderhoud van 2001 verwijderd.

Volgens het Erfurter-arrest worden de voorwaarden van de looncontinuïteitswet nog steeds alleen vervuld door pensioen- of revalidatiefaciliteiten in de zin van de Duitse socialezekerheidswet (§ 107 SGB V). Dit zijn voorzieningen die kuren door patiënten bieden en voldoen aan bepaalde medisch-technische vereisten. Patiënten moeten op zijn minst "daar kunnen worden ondergebracht en gevoed".

Daarom kan volgens de BAG een aanspraak op doorbetaling van salaris bestaan, zelfs als de medische behandeling plaatsvindt in een dergelijke spa, maar de accommodatie en maaltijden in individuele gevallen niet.

In geval van betwisting voldeed het "spa- en wellnesscentrum" aan Langeoog niet aan de wettelijke vereisten. Daarom heeft de BAG de claim van de kok afgewezen. mwo / fle