Migranten worden vaak benadeeld in het professionele leven

Werkende mensen met buitenlandse wortels benadeeld

2013/08/12

Werknemers met buitenlandse roots voelen zich vaak benadeeld in hun baan, aldus de boodschap van het nieuwskanaal „NTV“ met vermelding van de resultaten van een onderzoek door het inkoopbureau Kloepfel Consulting. In de enquête berekenden de respondenten niet alleen significant slechter carrièrekansen of vacatures, maar meldden ze ook meerdere discriminaties waarmee ze in hun dagelijks werk werden geconfronteerd.

Iets minder dan een op de drie werkende mensen met buitenlandse wortels verklaarde in het onderzoek dat zij vanwege hun achtergrond discriminatie in hun beroepsleven verwachten. De helft van deze groep meldde discriminatie op de werkplek, met iets minder dan een tiende van de ondervraagden regelmatig en een tiende vaak geconfronteerd met hen, volgens de enquête. Bovendien zegt 28 procent van de respondenten dat ze zelden zijn gediscrimineerd.

Ongeveer 20 procent van de migranten in het beroep regelmatig of vaak gediscrimineerd
In totaal meldde Kloepfel Consulting dat 1.026 mensen van buitenlandse origine werden geïnterviewd in de periode van mei tot juli van dit jaar over hun professionele ervaring en doorgroeimogelijkheden. Onder de geïnterviewde werknemers, freelancers en ondernemers, was een derde van hen ervan overtuigd dat hun carrièrekansen en kansen op werk significant slechter waren, meldde het nieuwskanaal „NTV“. Van de freelancers heeft zelfs 80 procent aangegeven dat ze zichzelf als achtergesteld beschouwen. Twaalf procent van degenen die te maken hebben met discriminatie, voelde dat „niet het vermelden waard“ wees zo „NTV“ op. Meer gedetailleerde informatie over de selectie van de deelnemers, het type onderzoek en dus de representativiteit van de enquête die Kloepfel Consulting niet heeft gegeven.

Massale discriminatie van migranten
De resultaten van het laatste onderzoek zijn in overeenstemming met de bevindingen van een representatief onderzoek van de Expert Raad van de Duitse stichtingen over integratie en migratie (SVR), die een jaar geleden werd gepubliceerd. dan is de Anti-Discriminatie Bureau (ADS) in Berlijn meldde dat 42 procent van de mensen negatieve ervaringen op de werkvloer hebben gehad, maar ook in de buurt, aan de autoriteiten, op school of in andere gebieden van het leven met een allochtone achtergrond, terwijl slechts 24 procent van de waar waren mensen zonder een allochtone achtergrond. dit is vaak een zware last voor de betrokkenen, vooral als ze zijn opgegroeid in Duitsland, het gevoel dat ze deel uitmaken van het land en dit feit wordt ondervraagd. Discriminatie op de arbeidsmarkt en het onderwijs moet worden bestreden, het voormalige hoofd van de sluiting van de ADS, Christine Lueders, die eraan toevoegde dat ook kantoren en instanties moeten worden opgeleid in hun deskundigheid in het omgaan met etnische diversiteit. (Fp)

Afbeelding: Dieter Schütz