Nieuwe portaalverslavingsproblemen op de werkplek

Nieuwe portaalverslavingsproblemen op de werkplek / Gezondheid nieuws

Website biedt hulp bij verslavingsproblemen op de werkplek

04/13/2012

Veel werknemers hebben verslavingsproblemen die ook op hun werkplek merkbaar zijn. Verslavende middelenconsumptie heeft directe gevolgen voor de werkende wereld. De efficiëntie neemt af, het risico op ongevallen en verwondingen neemt toe en het werkklimaat wordt erger. Met een nieuw internetportaal willen de grootste Duitse ziektekostenverzekeringen Barmer GEK en het Duitse hoofdkantoor voor verslavingsproblemen (DHS) personeelsfunctionarissen, betrokkenen en hun collega's assistentie aanbieden.


Donderdag hebben de Barmer GEK en het Duitse hoofdkantoor voor verslavingsproblemen informatie verstrekt over de oorzaken en gevolgen van verslavende middelengebruik op het werk, alsmede bedrijfsverslavingsprogramma's, preventieve maatregelen en interventiemethoden. Hier ontvangen supervisors, collega's en belanghebbenden informatie en ondersteuning over problemen met alcohol, drugs of drugs op de werkplek, volgens de Barmer GEK.

Drugsmisbruik op de werkplek is een gevoelig onderwerp
Verslavingsproblemen op de werkplek zijn een gevoelige kwestie die te vaak onder de tafel wordt geveegd. Hoewel veel bedrijven nu een drugstest uitvoeren voor nieuwe medewerkers, kunnen verslavingen die zich alleen tijdens de arbeidsrelatie ontwikkelen op deze manier niet worden vermeden. Ook wordt alcohol hier niet behandeld als een legale verslavende substantie. Want de toezichthouders en collega's die met de getroffenen omgaan, zijn vaak moeilijk en voelen zich vaak overweldigd. Hier zijn met name de „Leidinggevenden worden opgeroepen om zo snel mogelijk op te treden en tussenbeide te komen, dwz om in te grijpen“, dus de verklaring op het nieuwe internetportaal. Het gebruik van verslavende middelen is een gevoelig onderwerp dat niet moet worden vermeden, maar dat actief wordt aangepakt door HR-managers. De nieuwe website toont ook mogelijkheden voor interventie en algemene omgang met de getroffenen.

Verband tussen arbeidsomstandigheden en verslavingsproblemen
Volgens de deskundige van Barmer-GEK, Rüdiger Meierjürgen, is middelenmisbruik op de werkplek vaak direct gerelateerd aan algemene arbeidsomstandigheden. Veel werknemers zouden dat doen „in tijden van turbulente omwentelingen in het arbeidsleven, omgaan met hectisch en stressvol werken met verslavende middelen“, legde Meierjürgen uit. Met het nieuwe informatieportaal moeten HR-managers en werknemers niet alleen gevoelig zijn voor de problemen, maar ook praktische hulp krijgen bij het voorkomen, ingrijpen en aanpakken van de getroffenen. De getroffenen zullen ook nuttige hints en links naar verdere adviesdiensten vinden. De initiatiefnemers van het internetportaal verwijzen ook naar de bestaande goede „Programma's voor de preventie van verslavingsproblemen op de werkplek“, bij wiens ontwikkeling een „Groot aantal toegewijde medewerkers in bedrijven en administraties, advies- en preventiecentra, in onderzoeksinstituten en -instellingen, bedrijfsnetwerken en ziekteverzekeringen“ was betrokken.

Preventie van verslavingsproblemen op de werkplek
Preventie en preventie nemen ook een belangrijke plaats in op het nieuwe internetportaal. Aan de ene kant worden maatregelen voor de bedrijven hier gepresenteerd, „die dienen om het gebruik van middelen te verminderen en de risico's op de werkplek te verminderen“. Aan de andere kant kansen voor „Persoonlijke en sociale vaardigheden versterken“ gepresenteerd. De directeur van het Duitse hoofdkantoor voor verslavingsvragen, Raphael Gaßmann, benadrukte dat in de ondernemingen de gevolgen van het drugsgebruik vaak al duidelijk merkbaar zijn en dat de ondernemingen daarom al uit eigenbelang met dergelijke gezondheidsproblemen zouden moeten helpen.

De nieuwe website bespreekt ook hoe verslavingsproblemen kunnen worden geïdentificeerd en wat de gevolgen zijn. Het internetportaal van Barmer GEK en het DHS biedt niet alleen pure informatie, maar ook praktische hulp, zoals interviewrichtlijnen voor de interventie of tips voor het implementeren van een programma voor beroepsverslaving. (Fp)


Lees ook:
Op zoek naar een groot probleem op oudere leeftijd
Wilskracht is niet genoeg om verslaving te bestrijden
Te veel snoep kan verslaving veroorzaken
Natuurgeneeswijze nuttig bij verslavingsbehandelingen
560.00016351a2cc0b08c03nternetsüchtig

Afbeelding: Paul-Georg Meister