Programma tegen borstvoedingstekort vereist

Sozialverband Volkssolidarität roept op tot een programma tegen een tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

(07.09.2010) Wat nodig is, zijn geen eenvoudige oplossingen, maar een nationaal programma voor de verdere ontwikkeling van het beroep van verpleegkundige, zei de federale directeur van de Social and Welfare Association. Bernd Netherland, op dinsdag over de vraag om steeds vaker werklozen in de zorgsector in dienst te nemen.

"De herhaalde oproep voor het gebruik van werklozen in de zorg is niet erg behulpzaam. Het tekort aan geschoolde werknemers in de zorg heeft vele oorzaken. De moeilijkheden van deze vraag begint in de analyse. Het probleem ligt vooral in het gebrek aan geschoolde werknemers. Voldoende gekwalificeerde verpleegkundigen kunnen worden gevonden, hetzij door het activisme aan het aantrekken van verpleegkundigen uit de Oost-Europese buren, noch door een knop met een uitzendbureau. We hebben een programma voor de ontwikkeling van de verpleegkunde. ??

Volgens de volkssolidariteit moet een dergelijk programma de volgende elementen bevatten: de opleiding in het beroep van verpleegkundige moet worden verbeterd. In plaats van de normen te verlagen, moeten de veelvuldige eisen van de dagelijkse zorg steeds meer in de voorhoede van de training worden geplaatst. Onderwijs moet beter worden gefinancierd en zorginstellingen hebben meer ondersteuning nodig wanneer zij actief worden in het onderwijs. Het loon van verpleegkundigen moet aanzienlijk worden verbeterd. Zolang het uur van een vakman veel beter betaald wordt dan een uur professionele zorg, is het beroep van verpleegkundige niet erg aantrekkelijk voor jonge mensen. Dit vereist een betere algehele zorgfinanciering dan nu het geval is.

"De intensivering van het werk in de verpleging te verwijderen is. Dus dat het beroep is aantrekkelijk en kan worden uitgeoefend op de lange termijn, de werkdruk verminderd moet worden. Dit is alleen mogelijk met betere werkomstandigheden en meer personeel. Loondumping moet worden voorkomen. De sociale partners en wetgevers zijn verplicht om eindelijk Gelijke lonen voor Oost en West Lage lonen Oosten is een belangrijke reden waarom jonge en goed opgeleide verpleegsters de nieuwe landen verlaten.
De maatschappelijke erkenning van het beroep van verpleegkundige moet worden verhoogd. Degenen die voor de moeilijke taak staan ​​om voor zieke en oude mensen te zorgen, verdienen respect en respect. Dit vereist een grondige paradigmaverschuiving in het publieke beeld van zorg. Holland riep de federale regering op om met een concept te komen tegen het tekort aan vaardigheden in de verpleging, dat deze eisen inneemt. (Pm)