Geestelijk lijden is de meest voorkomende reden voor vervroegd pensioen

Geestelijke ziekte is de meest voorkomende reden voor invaliditeitspensioen

30/12/2012

Geestesziekten leiden in toenemende mate tot arbeidsongeschiktheid en vervroegde uittreding. Een evaluatie van de Duitse pensioenverzekering (DRV) heeft aangetoond dat psychische aandoeningen nu de meest voorkomende reden zijn voor vervroegde uittreding uit het beroepsleven. In de afgelopen dagen, een aantal overheidsinstellingen, de technicus had ziektekostenverzekering (TK) gemeld met betrekking tot het verzamelen van DRV dat in sommige staten, zoals Hamburg, Bremen, Nedersaksen, Beieren en Rijnland-Palts, nu bijna de helft van vervroegde uittreding door een psychische aandoening worden beperkt.

In de afgelopen tien jaar is vervroegde pensionering als gevolg van een psychische aandoening dramatisch toegenomen, met een aandeel van vervroegde uittreding tussen 2000 en 2010 met 15 procentpunten. Onder verwijzing naar de figuren van de Duitse Pensioenverzekering TK gemeld dat, bijvoorbeeld, in Hamburg vorig jaar, "met de vrouwen en 57,7 procent bij mannen 42,2 procent van alle VUT-psychologische factoren" waren. De gemiddelde leeftijd van de getroffenen was 52 jaar. Hoewel de nummers in andere staten, zoals Saksen-Anhalt en Mecklenburg-Voor-Pommeren viel, veel beter, maar opnieuw ging bijna een derde van de goedgekeurde arbeidsongeschiktheidsuitkeringen terug naar een geestesziekte.

Geestelijke ziekte door stress op het werk?
In Duitsland bedroeg het gemiddelde aandeel van de geestelijke pensionering in het totale arbeidsongeschiktheidspensioen in 2011 41 procent, meldt "Welt Online" met verwijzing naar de cijfers van de Duitse pensioenverzekering. Depressie, angststoornissen en andere psychische aandoeningen zijn daarom de meest voorkomende reden voor vervroegde uittreding uit de arbeidsmarkt - ruim voor ziekten zoals kanker of hart- en vaatziekten (Bv coronaire hartziekten, verharding van de slagaders.). Meer dan vier op de tien vervroegde gepensioneerden zijn geestelijk ziek. De experts van de Techniker Krankenkasse beschrijven de hoge lasten in de werkomgeving als mogelijke oorzaken. "Deadline druk, Always On, de angst voor de job zal gaan naar veel mensen niet immuun," de adviseur legde voor Arbeid en Gezondheid Management aan de TK in Nedersaksen. Annelie Buntenbach, bestuurslid van de Duitse vakbondsconfederatie (DGB) in gesprek met de "Welt am Sonntag".

Veel werknemers worden gestrest door de arbeidsomstandigheden
De DGB waarschuwt voor de lasten op de werkplek, die een reden zijn voor de stijgende brugpensioen. "De psychologische last van de onrust en stress op het werk zijn zo hoog, dat zij een gevaar voor de gezondheid en de prestaties van de medewerkers," zei Annelie Buntenbach. Uit de jaarlijkse DGB-enquête in maart bleek bijvoorbeeld dat ongeveer 20 procent van de werknemers in Duitsland minstens tien uur overwerk per week moet werken om de werkbelasting het hoofd te bieden. Meer dan een kwart van de werknemers moet ook beschikbaar zijn in hun vrije tijd, wat betekent dat 52 procent van de werknemers zich massaal gestrest voelt, volgens de resultaten van de enquête van de DGB. Volgens informatie van de Techniker Krankenkasse is dan ook "voor bedrijven die belangrijke tijd om stress in de werkomgeving te erkennen en de gevolgen voor de gezondheid, zoals burn-out of verslaving tegen te gaan." Ook hier executives mag niet taboekwestie geestesziekte en met hun werknemers over de individuele psychosociale stress op Workplace, legde de ziekteverzekering uit. "De bereidheid van een bedrijf om te investeren in de gezondheid van de werknemers in de komende jaren meer en meer belangrijk," benadrukte het hoofd van de telecommunicatie Vertegenwoordiging van Nedersaksen, Sabine Voermans, met uitzicht op de verwachte tekorten aan vaardigheden in het kielzog van de demografische veranderingen.

Politiek vraagt ​​om maatregelen om mentale stress in de werkomgeving te verminderen
Het gezondheidsbeleid woordvoerder van de SPD-fractie, Karl Lauterbach, legde aan de "Welt am Sonntag" dat de werklast veel werknemers niet hen in staat stellen om werk en gezin te combineren. "Dit verklaart waarom vrouwen veel vaker arbeidsongeschikt zijn dan mannen," vervolgt Lauterbach. In totaal waren 48 van de VUT-tarieven van vrouwen te wijten aan psychische problemen, terwijl het aandeel mannen slechts 32 procent bedroeg. De federale minister van Arbeid Ursula von der Leyen (CDU) erkent ook een verontrustende trend hier. In de toekomst moeten werknemers volgens von der Leyen beter worden beschermd tegen extreme mentale stress in vergelijking met Welt am Sonntag. Tegen het einde van januari zou een initiatief voor een betere bescherming van de geestelijke gezondheid moeten worden gelanceerd. "Nu zullen we werken hand in hand met werkgevers, vakbonden en ongevallenverzekeraars welke programma's en concepten en concrete regels personeelsbestand kan een effectieve bescherming tegen psychologische stress bieden", de federale minister van Arbeid benadrukt in een interview met de krant. De sterke stijging van de vervroegde uittreding als gevolg van een psychische aandoening met 24 procent in 2000 naar 39 procent in 2010. Als gevolg van de beoordeling van de Duitse pensioenfonds niet alleen om daadwerkelijk te verhogen vervuiling, maar is ook deels te wijten aan de grotere openheid van de bevolking in het omgaan met het onderwerp van geestesziekte. (Fp)