Delen:
Studie Te weinig personeel voor kinderopvang
Volgens een nieuwe studie is de kwaliteit van de kinderopvang in crèches, kleuterscholen en kleuterscholen toegenomen. Er zijn echter duidelijke verschillen in de verschillende deelstaten. De studie toonde ook aan dat er nog steeds te weinig personeel voor kinderopvang in Duitsland is.
Uitgaven voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
Hoewel de kwaliteit van de zorg in bijna alle deelstaten is toegenomen, zijn er nog steeds te weinig personeel in de kinderdagverblijven. Dit was het resultaat van een nieuw onderzoek door de Bertelsmann Foundation, meldt AFP. Tegelijkertijd zetten arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en een speciale tijdsdruk op deeltijdwerkers druk op de opvoeders. Een ander probleem kan zijn dat het vaak tot uitval van personeel komt. Een recent onderzoek van Techniker Krankenkasse (TK) toonde bijvoorbeeld aan dat kleuterleidsters vaker ziek zijn dan gemiddeld. Dit kan onder meer worden toegeschreven aan congestie, maar ook aan het feit dat ze worden blootgesteld aan veel virussen en bacteriën bij het werken met kinderen. Het verlies van zieke vrouwelijke collega's verhoogt de stress en spanning van de goedwillende gouverneurs.
Te weinig mensen werken in opvangcentra in Duitsland. Afbeelding. Robert Kneschke - fotolia De zorgverlenende omstandigheden verbeterden bijna overal
Volgens de experts bewijzen de resultaten van de huidige "Country Monitor voor Early Childhood Education Systems" de noodzaak van landelijk uniforme kwaliteitsnormen voor kinderopvang. Volgens de studie zijn er momenteel gemiddeld 4,4 voltijds kinderverzorgsters of 9,5 kleuters op een full-time dagverpleger. Twee jaar eerder was een opvoeder gemiddeld nog steeds verantwoordelijk voor 4,8 crèche-kinderen of 9,8 kleuterkinderen. De zorgomstandigheden verbeterden in bijna elke staat. Er werden echter significante verschillen in de kwaliteit van de zorg opgemerkt.
Volgens de studie hebben de kleuterscholen in Baden-Württemberg de beste personeelsbezetting. Volgens deze, in het zuidwesten van de republiek, zijn er 3,1 crèche-kinderen en 7,7 kleuters voor een opvoeder. Baden-Wuerttemberg bereikt hiermee bijna de door de Bertelsmann Foundation aanbevolen mentorratio, volgens welke een leraar verantwoordelijk moet zijn voor maximaal drie kinderen onder de leeftijd van drie of 7,5 kinderen vanaf drie jaar. Deskundigen wezen er echter op dat de feitelijke zorgratio in het alledaagse Kita alledaagse sowieso als de personeelssleutel ongunstig neerslaat. Dit komt omdat opvoeders minstens een kwart van hun tijd besteedden aan praten over teamwerk en ouderschap, documentatie en training.
Situatie in het westen beter dan in het oosten
De studie certificeert ook de federale staten van Hamburg, Rijnland-Palts en Saksen-Anhalt herkenbare betere personeelssleutel. Met een ondersteuningsratio van één tot en met 5,1 onder jonger dan drie jaar blijft Hamburg ondanks verbetering in de staart in het Westen. Saksen (één tot 6,5) en Saksen-Anhalt (één tot 6,4) zijn de achterlichten. In het Oosten ziet het er over het algemeen veel slechter uit. De personeelssleutel bevindt zich dus in de kleuterklassen in de nieuwe deelstaten op één voor 6.1, in het Westen op één voor 3.6. Voor de kleutergroepen zijn de personeelsverhoudingen in de westerse landen gemiddeld ook beter dan in de nieuwe Länder. Het aandeel kinderen jonger dan drie jaar in Kitas in het Oosten is daarentegen beduidend hoger met 46,6 procent dan in het Westen (22,7 procent). Bertelsmann Foundation CEO Jörg Dräger zei: "Personeelssleutels zijn verre van kindvriendelijk en pedagogisch zinvol, maar de trend is positief."
Duidelijke voorschriften ontbreken
De Bertelsmann Foundation analyseerde ook de structurele arbeidsomstandigheden in de kinderdagverblijven voor hun huidige landenmonitor. Het toonde aan dat op dit moment nauwelijks een staat duidelijk heeft gedefinieerd hoeveel arbeidstijd is gereserveerd voor taken, afgezien van het feitelijke pedagogische werk met de kinderen. Voltijds personeel kan normaal voldoende tijd doorbrengen voor team- en ouderpraat, documentatie en training, maar deeltijdwerkers staan volgens het onderzoek onder druk. Volgens het onderzoek werkt echter minstens 41 procent van de Kita-werknemers minder dan 32 uur per week. Volgens de gegevens hebben 41 van de getrainde professionals onder de 25 jaar alleen een arbeidsbetrekking voor bepaalde tijd. (Ad)