Impact van digitalisering op gezondheid

Digitalisering op het werk - risico of kans voor gezondheid?

Duitsland is in constante stress: elke seconde Duitse burger is gestrest volgens enquêtes. De belangrijkste reden hiervoor is de toenemende digitalisering van de arbeidswereld en de constante toegankelijkheid op het werk. Het beïnvloedt ook de gezondheid.

Overbelast en uitgebrand

Digitalisering biedt een geweldige kans in termen van flexibiliteit van bedrijven en hun werknemers. Moderne technologieën maken ruimtelijk verspreid werk mogelijk en kunnen psychologische stress op werknemers verminderen. De resultaten van een onderzoek van de Federatie van het bedrijf ziekenfondsen (BKK), maar tonen ook aan dat een op de vijf overbelast door het digitaliseren of verbrand voelt.

Hoewel digitalisering grote kansen biedt in termen van flexibiliteit van bedrijven en hun werknemers, wordt het ook geassocieerd met een gezondheidsbelasting, zoals studies aantonen. (Afbeelding: foxyburrow / fotolia.com)

Last van het gezinsleven en de gezondheid

Al in een eerdere studie, getiteld "Impact van de digitalisering van de werken voor de gezondheid van de werknemers" voor de meer dan 8.000 Duitse arbeiders werden ondervraagd, bleek dat de toenemende digitalisering brengt een druk op het gezinsleven en de gezondheid met zich.

Andere studies hebben aangetoond dat de constante toegankelijkheid tot gezondheidsproblemen kan leiden, meldt de BKK Melitta Plus in een verklaring.

Vooral emotionele uitputting, slechtere slaapkwaliteit, psychische problemen en rug- en nekpijn worden beschouwd als consequenties van constante toegankelijkheid.

Een resultaat van het BKK Gezondheidsrapport 2017 "Digitaal werk - Digitale gezondheid" laat zien dat geesteszieke patiënten in 2016 gemiddeld 38,8 verlofdagen hebben doorgebracht.

Vanwege de gestaag toenemende digitalisering voorspellen experts de komende paar jaar een verdere toename van geestesziekten.

Bovendien is de duur van het arbeidsongeschiktheidskapitaal veel hoger dan bij andere ziekten (musculoskeletale aandoeningen: 19,9 vrije dagen in 2016).

Digitalisering als een kans in de wereld van werk

De werkwereld staat voor steeds grotere uitdagingen als gevolg van digitalisering en demografische verandering.

Om bedrijven en werknemers te laten profiteren van de voordelen van digitalisering, wint de risicobeoordeling van mentale stress aanzienlijk aan belang.

Werkgevers hebben de zorg om de beschreven negatieve gevolgen van digitalisering en constante toegankelijkheid effectief te beheersen, zonder tegelijkertijd de positieve potentiëlen te beperken.

Dit vereist individuele preventieconcepten voor verschillende soorten en maten van bedrijven. (Ad)