Autisme werkt in een strikt kader

World Autism Day 2015: Against Discrimination against Autists

2015/04/03

Autisme is een ontwikkelingsstoornis waarbij patiënten moeite hebben met het ontcijferen van gebaren en gezichtsuitdrukkingen. Als gevolg daarvan begrijpen ze vaak niet wat anderen bedoelen. Desalniettemin kunnen autistische mensen, vaak met ondersteuning, een normaal leven leiden en voet aan de grond krijgen op de werkplek, op voorwaarde dat ze duidelijke instructies ontvangen en niet overweldigd zijn. In de samenleving is het echter niet ongebruikelijk dat het beeld van een afhankelijke persoon met een verstandelijke beperking nauwelijks het hoofd kan bieden aan het dagelijkse leven zonder hulp van buitenaf. Met de Wereld Autismedag op 2 april willen artsen, organisaties en belanghebbenden het bewustzijn verhogen van de discriminatie van veel autistische personen die hen tot de rand van de samenleving drijven. Het persbureau „dpa“ sprak met een betrokken persoon en experts over het onderwerp.

Bezet jezelf met autisme
Leif Petersen is stagiair in een healthfoodwinkel in Hamburg. De toekomstige verkoper heeft zijn droombaan gevonden, vertelt hij aan het persbureau. De 29-jarige is autistisch. Ontwikkelingsstoornis betekent dat hij verschillende dingen niet tegelijkertijd kan doen en heeft duidelijke instructies van zijn supervisor nodig om een ​​soepele workflow te garanderen. Petersens verantwoordelijkheden omvatten onder meer het adviseren van klanten, het verkopen van brood en het opruimen. Twee dagen per week gaat hij naar de vakschool. Als je de vriendelijke man achter de balie ziet, zou je waarschijnlijk niet denken dat hij lijdt aan autisme.

„Ik heb een baas nodig die me duidelijke instructies geeft die ook mijn situatie begrijpen ", zegt de toekomstige verkoper van gezondheidsvoedsel en dieetproducten, die zeer tevreden is met het werk van de 29-jarige. „Dhr. Petersen heeft een lange stage achter de rug. Hij liet zich zo goed zien, "meldt Tanja Parker bij het persbureau. „Dit is een jongeman die ontzettend vriendelijk is en waar je volledig op kunt vertrouwen. "Hij heeft echter moeite om verschillende dingen tegelijk te doen, en het schrijven en omgaan met cijfers is ook problematisch.

De technische vaardigheden zijn vaak niet beperkt in autistische mensen
Petersen heeft eerder een opleiding gevolgd als sociaal-therapeutisch assistent en een tuinman in de fruitteelt, ook een langere stage in een carrosseriebedrijf. „Dit werk was niet mijn ding ", legt de aanstaande verkoper uit, omdat hij problemen had met zijn collega's, maar hij voelt zich erg op zijn gemak in de reformwinkel.. „Dit is een prachtige baan. "Zijn baas staat klaar om hem meer tijd en ondersteuning te geven in zijn taken. Professor kent de problemen van mensen met ontwikkelingsstoornissen, omdat ze zelf een getroffen kind heeft, ze is boos dat opname in de school werkte niet.

Friedrich Nolte van de Duitse Autism Association benadrukt in een interview met het persbureau dat autistische mensen meestal geen beperkingen hebben op het gebied van specialistische gebieden. Integendeel, problemen zouden zich voordoen bij informele zaken. Sommigen zouden regelmatig te laat zijn of moeite hebben met hun collega's. „Zulke dingen kunnen het moeilijk maken, "zegt Nolte.

Autisten worden vaak gediscrimineerd
Autistische mensen worden vaak gediscrimineerd. Geconfronteerd met de World Autism Day van vandaag, brengen experts en organisaties zoals de Duitse Autism Association wereldwijd het bewustzijn onder de aandacht. Dus kinderen met een autistische stoornis ontkennen vaak toegang tot de gewenste vorm van onderwijs, volwassenen hebben meestal weinig kans op een baan. Door dit „Een nadelige spiraal van ontoereikend onderwijs over werkloosheid en een laag inkomen zou de getroffenen in de marge van de samenleving duwen, zei clubvoorzitter Maria Kaminski aan het persbureau.

Astrid Grothe van autWorker, een Hamburgse coöperatie die mensen met autisme ondersteunt in de beroepsintegratie, kent de moeilijkheden. Al in het interview zou 80 tot 90 procent van de autistische mensen falen, vertelde ze het bureau. Ondertussen hebben sommige IT-bedrijven zelfs gerichte posts gemaakt voor mensen met het Asperger-syndroom, een lichtere vorm van autisme. Bedrijven willen gebruik maken van de unieke mogelijkheden van degenen die zich bezighouden met hun analytisch-logisch denken, nauwkeurigheid, concentratie en patroonherkenning, bijvoorbeeld om zelfs de kleinste softwareproblemen te detecteren. De sociale interactieproblemen die door de ontwikkelingsstoornis worden veroorzaakt, kunnen worden gecompenseerd door jobcoaches die in direct contact staan ​​met cliënten. Tegen 2020 wil de SAP Group een procent van zijn banen vullen met werknemers met het Asperger-syndroom, vooral op het gebied van programmeren, testen van software en kwaliteitsborging.

Dit voorbeeld laat zien dat autistische mensen belangrijke taken in bedrijven kunnen overnemen. Zelfs als ze andere gebieden hebben, zoals het gebrek aan middelen tussen de regels om te kunnen lezen, zijn er tekortkomingen, zoals Daniel Schöttle, specialist in psychiatrie en psychotherapie in het Universitair Medisch Centrum Hamburg-Eppendorf, uitlegde aan het persbureau. „Als iemand in mijn kantoor komt en zegt: 'Hier is het fris!', Dan zou ik dat begrijpen als een uitnodiging om het raam te sluiten. Een autist zou alleen antwoorden: 'Ja, het is hier fris.' "

VN-rapporteurs vestigen de aandacht op discriminatie van autistische mensen
Volgens de Verenigde Naties wordt ongeveer een procent van de wereldbevolking, ongeveer 70 miljoen mensen, wereldwijd getroffen door autisme. Velen zouden in een gezamenlijke verklaring te maken krijgen met discriminatie en schendingen van hun mensenrechten, aldus de VN-rapporteurs voor gehandicapten en het recht op gezondheid. In veel landen zijn autistische mensen min of meer alleen, er is geen speciale zorg die het mogelijk maakt om hun recht op gezondheid, onderwijs, werk en deelname aan het sociale leven te implementeren. Autisten worden vaak blootgesteld aan vernederende praktijken die onder het mom van behandeling of bescherming worden genomen, bekritiseren de VN-rapporteurs. (Ag)