Burnout-syndroom wordt een tikkende tijdbom

IG-Metall: Burnout-syndroom tikt tijdbom aan: de vakbond pleit voor anti-stressvoorschriften op de werkplek

27.09.2011

Steeds langere werktijden, toezichthouders eisen consequent hogere werkprestaties van hun werknemers en vaak de angst om hun eigen baan te verliezen in tijden van crisis: de vakbond IG Metall waarschuwt voor ernstige sociale problemen, omdat steeds meer werknemers zich uitgebrand voelen en steeds meer klagen over psychische problemen ziekten. Met een toename van het Burnout-syndroom, roept de vakbond op tot zogenaamde anti-stressregelingen om werknemers van de uittocht door het werk te houden.

Mensen in Duitsland worden blootgesteld aan steeds zwaardere stress op de werkplek. Talrijke evaluaties van de ziekteverzekering bewijzen dat de patiëntgegevens op het gebied van psychische aandoeningen toenemen. In de voorhoede van de redenen voor ziekteverzuim zijn depressie en symptomen van congestie. Met het oog op deze dramatische ontwikkeling, eist de IG Metall-vakbond juridische bescherming tegen overmatige stress op de werkplek. Een overeenkomstige wetgeving was niet alleen in het belang van de werknemers, maar ook van de Duitse samenleving. Omdat psychische aandoeningen steeds meer een economisch gevaar worden in de ogen van vakbondsleden. "Er is niets dan een sociale tijdbom," waarschuwde IG Metall bestuurslid Hans-Jürgen Urban vandaag in Berlijn tijdens de presentatie van een intern onderzoek. Steeds meer mensen staan ​​onder druk van werkgevers en vertonen tekenen van depressieve episodes of vermoeidheidssyndroom. Volgens hulpaanbiedingen of zelfs preventieve maatregelen zijn er nauwelijks banen. Stress en burn-out hebben al een enorm niveau bereikt in het beroepsleven. Het was nalatig om de problemen of incidenteel onder te blijven negeren „rende ook om te behandelen ".

Gevorderde anti-stress regulatie
Reeds in andere landen werden passende voorschriften opgesteld, wat leidde tot een duidelijke verlichting van de mensen. Om werknemers te beschermen tegen toenemende werkdruk en fysieke en mentale uitputtingssymptomen, moet de federale zwarte en gele overheid een antistressregelgeving op gang brengen. Een dergelijke regeling zou vergelijkbaar kunnen worden gemaakt met de regels inzake geluidsbescherming. Werkgevers, werknemersorganisaties en politici moeten samenwerken om passende normen te ontwikkelen om mensen te beschermen tegen stressgerelateerde gezondheidsrisico's.

Toename van psychische aandoeningen op de boerderijen
Naast de gegevens van de ziekteverzekering beroept IG Metall zich ook op de uitkomsten van een onderzoek onder ongeveer 4.000 ondernemingsraden. Tijdens het bliksemonderzoek werden deelnemers gevraagd naar stress en burnout van werknemers op hun werk- en organisatiegebied. Een overweldigende meerderheid (86 procent) zei dat psychische aandoeningen worden gezien als een belangrijk probleemgebied in hun operaties. Ongeveer 40 procent van de ondernemingsraden zei dat ze een gematigde tot grote toename van geestesziekten onder werknemers waarnemen. 63 procent zei dat dergelijke aanbiedingen ontbraken of nauwelijks aan de getroffenen werden aangeboden. 73 procent riep op tot betere bescherming van de gezondheid van werknemers. „Het zou meer moeten worden gedaan voor de bescherming van de gezondheid“.

Hoewel de enquête slechts een momentopname is, zoals de vakbondsfunctionaris zei, maar de resultaten vallen samen met de evaluaties van de wettelijke ziekteverzekering. Het Wetenschappelijk Instituut van de algemene lokale ziekteverzekering AOK (WidO) had onlangs berekend dat elk tiende ziekteverzuim naar de rekening van psychische stoornissen gaat. Sinds 1999 is het verzuim als gevolg van een psychische aandoening tot nu toe met meer dan 80 procent toegenomen. Vorig jaar alleen al hadden ongeveer 100.000 patiënten ziekteverlof vanwege de diagnose burn-out. Bij 23,4 dagen per patiënt duren psychische aandoeningen tweemaal zo lang als het gemiddelde van 11,6 dagen per geval. De kosten van zorg zijn de laatste jaren dus snel gestegen, waardoor het zorgstelsel jaarlijks ongeveer 27 miljard euro kost. Volgens het instituut bedragen de productiestilstandkosten van bedrijven ongeveer 26 miljard euro per jaar. De ontbrekende dagen voor het jaar 2010 werden geschat door het AOK Wissenschaftsinstitut met 1,8 miljoen werkdagen.

„Dit moet eindelijk worden tegengegaan“ Urban eiste. De druk op het werkgeversbeleid zou moeten worden verhoogd, zodat ze gedwongen worden om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. De IG Metall vereist wettelijke anti-stressinstructies, die momenteel al in andere landen zoals Zweden, Frankrijk of Italië worden gebruikt.

De belangrijkste triggers van psychische stoornissen zijn enorme overuren, te lage eisen, overwerk, slecht leiderschapsmanagement en een groeiende werklast die nauwelijks door een medewerker kan worden gedaan. Bovendien weegt de aanhoudende economische en financiële crisis steeds meer op mensen. Velen voelen een toenemende onzekerheid en zijn bang voor dreigende werkloosheid. De bedrijven hebben de crisis overwonnen, „maar de werknemers betalen de kosten“ Stedelijk bekritiseerd. Ongeveer 68 procent van de ondervraagde ondernemingsraden verklaarde dat stress en overbelasting aanzienlijk zijn toegenomen sinds de economische crisis. „De bedrijfsadministratie zou de gezondheid van de mensen echter niet moeten boeien“, Urban gezegd. Er zijn klassieke regels die werknemers beschermen tegen gevaren voor de gezondheid, zoals lawaai of vervuilende stoffen. Nu komt er eindelijk een regel tegen te veel stress en druk om te presteren moet worden gecreëerd. Hier is de wetgevende macht om mensen te beschermen in hun plicht.

Eerste waarschuwingen voor burnout-syndromen
Veel mensen merken de eerste waarschuwingssignalen niet op en vluchten uit naar een verhoogde toewijding aan een specifiek doel op het werk. In de beginfase werken de getroffenen non-stop, veel werken zelfs in het weekend. Het werk ontwikkelt zich bij de patiënten als een vermeend centrum van het leven. Je eigen emotionele behoeften worden teruggezet in dienst van de oorzaak. Degenen die niet dezelfde werkethiek hebben, zijn vaak gedevalueerd in het team van collega's. Sociale contacten worden in toenemende mate beperkt tot zakelijke partners. Als velen zich nog steeds goed voelen in dit stadium, beginnen anderen hun stress al te compenseren door te veel eten, roken of alcohol. Geleidelijk aan is een chronische vermoeidheid merkbaar. Andere symptomen zoals innerlijke rusteloosheid, depressieve stemmingen, slaapstoornissen, hartstilstand, duizeligheid of gebrek aan concentratie zorgen ervoor dat het vat overloopt. De getroffenen voelen zich leeg en uitgebrand. Velen nemen jaren in beslag om hun mentale, fysieke conditie te herstellen voordat ze uitgeput raken. (Sb)

Lees over:
Doorbranden heeft meestal invloed op de toegewijde
Burnout-syndroom: totale uitputting
Meer en meer mensen worden beïnvloed door het burnout-syndroom
Onderbenutting maakt u ziek: The Bore-out syndrome
Burn-out patiënten verbergen hun lijden
Meer en meer verloren werk als gevolg van burn-out

Afbeelding: Gerd Altmann, Pixelio.de