Beëindiging voor HIV-infectie legaal

Uitspraak: Beëindiging wegens HIV-infectie is naar de mening van de Labour Court Berlin geen discriminatie

05/08/2011

Een met HIV besmette persoon werd aan het einde van de proefperiode bij een farmaceutisch bedrijf beëindigd. Aan de andere kant klaagde de werknemer, maar verloor hij voor de Labour Court Berlin. De Duitse Aids-Hilfe toonde onbegrip voor de rechterlijke beslissing.

Beëindigingshulpmiddelen?
Een man uit Berlijn werd beëindigd vanwege een infectie met het HI-virus door een farmaceutisch bedrijf. Bij het farmaceutisch bedrijf had de eiser gewerkt als een chemisch-technische assistent. Tegen het ontslag verdedigde de betrokken persoon zichzelf en faalde nu voor de Labour Court Berlin. Het ontslag van de werkgever is verenigbaar met de wet, meldde de Labour Court in een verklaring op vrijdag. Omdat de ontslagbeschermingswet in dit geval niet kan worden toegepast, omdat de eiser voor het einde van de halfjaarlijkse tewerkstelling werd beëindigd, zoals een woordvoerder van de rechtbank betoogde. Bovendien was de man ingehuurd door het farmaceutische bedrijf op proeftijd en had de man in de rechtszaal betoogd dat de beëindiging niet gerechtvaardigd was in de zaak. Bovendien is de beëindiging een discriminatie tegen aidsslachtoffers.

Van het vonnis
De farmaceutische fabrikant zou de werknemer hebben beëindigd zonder een arbeidsrechtelijke rechtvaardiging van de werkplek. Omdat alleen de werkgever beslist of de werknemer na de proeftijd blijft werken. Daarom was de beëindiging niet arbitrair en de redenering van de verdediging begrijpelijk. Daarom kan de beëindiging van de arbeidsrelatie "niet worden gecontroleerd op materiële rechtvaardiging". Als het bedrijf de eiser aan het einde van de proefperiode van zes maanden vanwege de HIV-infectie had beëindigd, zou de beëindiging niet legaal hebben bestaan. Hier is niet de infectie met het aids-virus cruciaal, maar de proeftijd, aldus de rechtbank. Discriminatie op grond van handicap zou ook niet objectief zijn. Omdat een infectie met het aids-virus vandaag geen beperking van de verdiencapaciteit veroorzaakt. Daarom moet AIDS niet worden erkend als een belemmering in juridische zin.

Aids-Hilfe-Verband protesteert tegen het vonnis
De hulp van de Duitse Aids toonde onbegrip over het vonnis. "Mensen met hiv moeten op betrouwbare wijze worden beschermd tegen discriminatie in het beroepsleven", zei het bestuur van de liefdadigheidsorganisatie Winfried Holz in Berlijn. Hulpmiddelen mogen in principe geen reden tot annulering zijn. Zelfs in de onderhandelde zaak was er op geen enkel moment een risico op infectie voor collega's en klanten. Als bedrijven vragen hebben over het hiv-virus, kunnen ze hulp en ondersteuning zoeken bij de Duitse aids-hulp. Het vonnis kan worden aangevochten in een beroep bij het Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. (Hofreferentie districtsrechtbank Berlijn: 17 Ca 1102/11)

Lees ook:
AIDS: Geen lot met echte antilichamen?
China: klinieken ontkennen aids-patiënten
VN waarschuwt voor snelle verspreiding van aids
AIDS: SI-virus wordt beschouwd als een voorloper van HIV
Waarom sommige mensen ondanks HIV geen AIDS krijgen

Afbeelding: Pauline