Langzaam weer aan het werk na een lange ziekte

De terugkeer naar het werk na een lange ziekte wordt vaak geassocieerd met aanzienlijke moeilijkheden voor de getroffenen. Ze moeten daarom de re-entry niet overhaasten en de werktijden geleidelijk verhogen, meldt de Duitse vereniging voor bedrijfsgeneeskunde en milieugeneeskunde (DEGAU).

In principe hebben werknemers na een lange ziekte recht hebben op een langzame terugkeer naar het werk, de boodschap van DEGAU. ziekteverzuim waren werknemers, bijvoorbeeld voor kanker of een beroerte voor een lange tijd, is er recht op een geleidelijke reïntegratie. Patiënten moeten deze gelegenheid gebruiken, maar had veel niet van bewust dat ze recht hebben op de geleidelijke re-integratie, de bedrijfsarts Christoph bovenste Linner door de Duitse Vereniging voor Occupational and Environmental Medicine aan het persagentschap "dpa" uitgelegd. Boven alles, werknemers in kleinere bedrijven is dit vaak niet duidelijk.

Ga terug naar de baan om met de dokter te bespreken
Na een lange ziekte zijn getroffenen vaak bang dat ze de lasten van een volledige werkdag niet aankunnen. Bespreek daarom zo vroeg mogelijk met de bedrijfsarts hoe de terugkeer naar de werkplek kan worden ontworpen, meldt DEGAU. De claim op een verkorte werktijd speelt vaak een essentiële rol. Medewerkers zouden bijvoorbeeld aanvankelijk slechts twee of drie uur per dag aan het werk gaan. De uurlijkse terugkeer is de regel, waarbij de betrokkenen gedurende de tijd ziekteverlof blijven houden en hun dagelijkse werktijd geleidelijk wordt verhoogd totdat ze opnieuw hun volledige arbeidscapaciteit bereiken. (Fp)

Fotocredits: Bernd Kasper