Ploegendienst Verhoging van de leeftijdsgroep 50plus

Meer en meer ploegendienst in de leeftijdsgroep 50plus

2013/12/11

Het is bewezen dat atypische werkuren gezondheidsproblemen kunnen veroorzaken. Niet alleen sociale isolatie, maar ook lichamelijke aandoeningen komen vaak voor bij mensen die in ploegendienst werken.

Meer dan 5000 ploegenarbeiders geboren in 1959 en 1965 zijn daarom het onderwerp van het Institute for Employment Research (IAB) „Werk en gezondheid“ geïnterviewd. De resultaten laten een tendens zien die tot nadenken stemt.

In het afgelopen decennium bijvoorbeeld, is er een verdubbeling van het aantal ploegenarbeid onder 50-plussers. Ondertussen werken er in deze leeftijdsgroep 1,3 miljoen mensen. Als we kijken naar de gezondheidstoestand van werknemers, is het opvallend dat de verschillen tussen werkende mensen die niet werken in ploegendienst verschillen. 49% van de oudere ploegarbeiders meldde slaapstoornissen, terwijl die in de beroepsbevolking rapporteerden „normaal“ Werknemers slechts 41 procent klaagde over slaapproblemen. Gevraagd naar de huidige gezondheidstoestand, zei 49 procent van de ploegenarbeiders "goed" of "zeer goed". Daarentegen was 56 procent van de werknemers in loondienst. Er waren ook merkbare verschillen in werkactiviteiten en arbeidsomstandigheden. Ploegendienst wordt daarom gekenmerkt door een hogere mentale en fysieke stressvolle activiteit. Werken met warmte of kou, het tillen van zware voorwerpen en constant bukken werden steeds vaker teruggevonden in de informatie van de ploegarbeiders. Dus tweederde verklaarde om rechtstaand te werken, terwijl het voor niet-ploegenarbeiders minder dan 33 procent was.

Voor de arbeidsmarktonderzoekers Anita Tisch, Silke Tophoven en Carina Lese bevordert ploegendienst ook minder sport en leidt het dus tot overgewicht. Dit kan te maken hebben met het feit dat het voor ploegendienst moeilijker is om actief te zijn in sportclubs. "Fysieke en mentale stress op de werkplek kan worden gecompenseerd en gemitigeerd door sociale ondersteuning", aldus de onderzoekers. Maar deze ondersteuning lijkt te ontbreken onder de ploegarbeiders, terwijl slechts 63 procent zegt dat ze goed worden ondersteund door hun meerderen. Voor werknemers met normale werktijden was dit 72 procent. Gelet op de feiten, moeten bedrijven nadenken over het wijzigen van hun werktijdmodellen. Voor ploegmedewerkers zouden mensen bijvoorbeeld kunnen profiteren van verminderde beroepssporten en recreatieve mogelijkheden. (Fr)

Foto: Kurt Michel