Softwarebedrijf zoekt honderden autistische mensen

Focus op de essentie: softwaregigant „SAP“ wil honderden autistische mensen inhuren

21/05/2013

Zoals het softwarebedrijf SAP dinsdag aankondigde, is het bedrijf van plan in de komende jaren honderden autistische mensen in dienst te nemen. Tegen 2020 zal een procent van de huidige 65.000 banen bij SAP worden bemand door mensen met een autistische stoornis. In 2011 had het bedrijf al positieve ervaringen met een proefproject in Bangalore, India. In de getroffen afdelingen namen zowel de productiviteit als de klanttevredenheid toe.

„SAP“ waardeert speciale vaardigheden van autistische mensen
SAP ziet zijn toekomstige werknemers, met name op het gebied van programmering, software testen en kwaliteitsborging. In de IT-sector autisten konden hun speciale vaardigheden ten goede komen als zorgvuldigheid, aandacht voor detail, een uitstekend geheugen en haar bijzondere manier van denken logisch verklaard Friedrich Nolte door de Duitse Vereniging voor de bevordering van de mensen met autisme aan het persagentschap „dpa“. Wat vaak pathologisch is voor diegenen die dagelijks worden getroffen, is ideaal voor het testen van software of technische apparaten. Helaas zouden tot nu toe slechts enkele grote bedrijven het onderwerp behandelen, dus Nolte.

SAP is van plan om tegen 2020 een procent van zijn banen met autisme te bezetten. Dit gaat over het deel van de bevolking dat lijdt aan autisme. Op dit moment worden banen in Ierland al toegekend aan mensen met autistische stoornissen, aldus de groep. Duitsland en de VS zouden tot het einde van het jaar moeten volgen. SAP werkt met het Deense initiatief „Specialisterne“ samen, die één miljoen niet-verstandelijk beperkte autistische mensen wil laten werken.

Ook andere bedrijven zoals het IT-bedrijf „Auticon“ in Berlijn, autistische mensen. Tegen het einde van 2013 zullen 20 van de 28 banen worden gevuld met autistische mensen omdat het bedrijf dat wil „Gebruik en promoot de speciale vaardigheden van Asperger-autisten in kwaliteitsbeheer“.

Autisten hebben het moeilijk op de arbeidsmarkt
In de regel hebben mensen met een autistische aandoening een zeer moeilijke taak. Dit geldt ook voor de milde vorm van autisme, het Asperger-syndroom. Zoals Matthias Dalfert, hoogleraar toegepaste sociale wetenschappen aan de Universiteit van Regensburg, de „dpa“ legde uit dat slechts ongeveer vijf procent van de autistische mensen werken op de arbeidsmarkt, terwijl het syndroom van Asperger waren 20 procent. „Met de juiste financiering zou het aantal drie keer zo hoog kunnen zijn.“

Ook Maria Kaminski, voorzitter van het autisme, bevestigde tegenover de onlineversie van de „Frankfurter Rundschau“, dat het voor autistische mensen nog steeds erg moeilijk is om te werken. „We zijn blij met elke taak voor mensen met autisme.“ Het is belangrijk voor de SAP-medewerkers om te weten wat autisme is. De meeste autistische behoefte aan een assistent die hem gaf, dus Kaminski. Mensen met een autistische stoornis kunnen vaak niet socialiseren en communiceren met anderen zoals anderen, waardoor teamwork moeilijk wordt. Een assistent kan de autistische persoon echter helpen om zijn werkomgeving beter te begrijpen. SAP heeft al aangekondigd om personeel op te leiden in het bijzonder om te kijken na de behoeften van de autistische. (Ag)

Afbeelding: Pierroa