Veel werknemers gaan ziek werken

DAK-studie: de meerderheid van de werknemers gaat ook ziek werken

2014/09/26

Veel werknemers gaan ondanks ziekte aan het werk, volgens de resultaten van een representatieve DAK-gezondheidsenquête in het kader van hun gezondheidsrapport 2014. „Een op de zes jonge werknemers is tot 20 dagen aan het werk met gezondheidsproblemen“, meldt de ziekteverzekering. In totaal werden ongeveer 3.200 mannen en vrouwen landelijk door het Forsa Institute bevraagd namens de DAK.

Volgens de DAK gaat een meerderheid van de werknemers tussen de 25 en 40 ook ziek werken. Volgens de laatste enquêteresultaten sleep „Bijna tweederde van de mensen met gezondheidsproblemen gaat naar het kantoor, naar de werkplaats of naar andere werkplekken“, dus de boodschap van de ziekteverzekering. In het bijzonder, de werknemers van de zogenaamde spitsuur generatie tussen 30 en 40 jaar, die in het bijzonder belast zijn door carrière en familie, zullen vaak niet goed genezen. „Meer dan één op de drie (36 procent) ging drie tot tien dagen ziek werken“, rapporteert de DAK. Eén op de zes mensen in deze leeftijdsgroep ging zelfs elf tot twintig dagen ziek werken.

Het onderzoek heeft ook duidelijk gemaakt dat werknemers met drie of meer kinderen bijzonder vaak verschijnen, ondanks ziekte op het werk, volgens de verklaring van de ziekteverzekering. Van hen „60 procent verklaarde dat ze drie tot 20 dagen per jaar ziek hadden gewerkt.“ Frank Meiners, een gediplomeerd psycholoog van de DAK-gezondheid, noemt als voornaamste reden voor dit gedrag dat velen bang zijn dat ziekteverlof hun baan in gevaar kan brengen. Bovendien hebben werknemers met kinderen vaak de indruk dat ze vaak ontbreken vanwege de ziekte van de kinderen, waardoor sommigen een compromis sluiten over zichzelf, dus Meiners op.

Presentatie voor werknemers en werkgevers is een probleem
De DAK concludeert dat het zogenaamde presentivisme, dat wil zeggen op de werkplek zijn ondanks ziekte, een wijdverbreid probleem is - voor zowel werknemers als werkgevers. Omdat enerzijds de medewerkers zichzelf niet goed genezen, wat uit gezondheidsoogpunt van cruciaal belang is. Aan de andere kant zijn ze minder productief door de ziekte en mogelijk zelfs op collega's wat de werkgevers geld kosten, meldt de DAK. „Het is daarom des te belangrijker om de gezondheid van werknemers te bevorderen, bijvoorbeeld met het beheer van de bedrijfsgezondheidszorg“, dus de conclusie van de ziekteverzekering. (Fp)