Delen:
Welke beroepsgroepen zijn het vaakst ziek?
De toenemende belasting van het werk brengt de gezondheid in gevaar. We worden ziek van te veel stress. In sommige beroepen is de werklast blijkbaar intenser dan in andere. Dit wordt ook aangetoond door de verschillende ziektedagen.
Werk heeft een impact op onze gezondheid
Veel mensen leven in constante stress op het werk. Dit heeft een impact op de gezondheid. Dit wordt ook getoond in een recent rapport van de overkoepelende organisatie van de bedrijfsfondsen voor ziektekostenverzekeringen. In het BKK Gezondheidsrapport 2016 "Gezondheid en werk" staat in de inleiding: "Een groot deel van hun leven wordt besteed door werknemers met werk. Daarom is het niet verrassend dat het werk en vooral de bijbehorende arbeidsomstandigheden de gezondheid van medewerkers aanzienlijk beïnvloeden. "
Het huidige gezondheidsrapport van het BKK laat zien dat de duur van het ziekteverlof ook afhankelijk is van de beroepsactiviteit. In sommige beroepsgroepen is het aantal verloren dagen als gevolg van arbeidsongevallen groter. (Afbeelding: Robert Kneschke / fotolia.com) Beroepsactiviteit beïnvloedt ziekten
"In aanvulling op de leeftijd van een werknemer vooral beïnvloed de professionele activiteit van de ziekte," schrijft de BKK in een persbericht. Het rapport van de ziekteverzekering laat duidelijke verschillen tussen de beroepsgroepen zien.
Ook in eerdere studies waren er enkele enorme verschillen tussen de bezigheden met het hoogste ziekteverlof en degenen die minder frequent of minder ziek waren.
Elke werknemer is gemiddeld 16 dagen ziek
Voor het huidige gezondheidsrapport werden gegevens van 9,3 miljoen verzekerden geanalyseerd, waaronder 4,4 miljoen werknemers die zijn verzekerd met een BKK. Volgens de informatie had de zware griepepidemie van vorig jaar geen effect op de totale verloren dagen:
Professionals waren daarom gemiddeld ongeveer 16 dagen ziek. Dit komt overeen met een verzuimpercentage van 4,4 procent in 2015.
Medewerkers in de IT-sector zijn schaarser
Schoonmakers zijn de toppresteerders (23 gemiddelde vrije dagen), volgens het rapport, voor meer dan drie weken, gevolgd door transport- en logistieke professionals (22 dagen) en beveiligingsprofessionals (20,5 dagen).
Aan de onderkant van de ziekteverzuimschaal zijn er dus bedrijfsgerelateerde dienstverlenende bezigheden - zoals op het gebied van recht en bestuur en mediaberoepen, elk met ongeveer 13 ziektedagen. Medewerkers in de IT-sector waren gemiddeld slechts 12 dagen ziek.
Afwezigheid dagen als gevolg van psychische stoornissen
Ook is aangetoond dat beroepen die voornamelijk worden geassocieerd met fysiek veeleisende activiteiten naar verwachting voornamelijk worden gekenmerkt door ziekteverzuim als gevolg van aandoeningen van het bewegingsapparaat. Aan de andere kant zijn beroepen met een hoge emotionele belasting (bijvoorbeeld gezondheidswerkers) met name afwezig vanwege psychische stoornissen.
In het geval van arbeidsongevallen is er ook een duidelijk verband tussen het uitgevoerde beroep en de bijbehorende arbeidsomstandigheden. Als civieltechnische werknemers gemiddeld 1,5 dag per werknemer veroorzaken als gevolg van een arbeidsongeval, zijn degenen die betrokken zijn bij financiële dienstverlening, boekhouding en belastingadvies slechts 0,1 dagen.
Regionale verschillen
"Net als voorheen is er een duidelijke oost-west kloof in ziekteverzuim," stelt het gezondheidsrapport. "Dit verschil blijft zelfs bestaan na standaardisatie voor verschillen in leeftijd en geslacht." Zo hebben BKK-leden in Baden-Württemberg (13,2 dagen handicap per lid) gemiddeld bijna een kalenderweek minder vrije dagen dan de inwoners van de leden van Saksen-Anhalt (20 , 4 AU dagen per lid).
Investeer in de gezondheid van werknemers
Verder bleek dat tijdelijke werknemers in 2015 ongeveer 1,7 dagen langer misten dan werknemers met een regulier arbeidscontract. Er waren grote verschillen, afhankelijk van de beroepsgroep: Lening of tijdelijke werknemers die in de industrie of in transport- en logistieke beroepen werken, hebben daarom aanzienlijk minder vrije dagen dan hun vaste werknemers. Omgekeerd, is dit beeld met de gezondheidsberoepen, de schoonmaakberoepen en de bouwberoepen.
Volgens de BKK loont het voor de werkgever om te investeren in de gezondheid van zijn werknemers.Een onderzoek door het Initiatief Gezondheid en Arbeid (iga) toonde aan dat bedrijven alleen gemiddeld € 2,70 besparen met elke € 1 uitgegeven aan verminderd ziekteverzuim de gezondheid van de medewerker uitgeven. (Ad)